為何會有這樣的規(guī)定？多名營業(yè)廳工作人員均以落實反詐工作為由解釋，同賞但當被要求出示對應的政策文件時，卻無人能提供。

這也引發(fā)了后續(xù)一系列事件，橫煙包括孫董兩人內部矛盾爆發(fā)、孫東旭被免去CEO職務，以及董宇輝的出走和另起爐灶。一方面，同賞他在12月18日宣布任命董宇輝為高級合伙人、董事長文化助理兼文旅集團副總裁，并將為其成立獨立工作室，以多重頭銜留住這位頂流主播。

失去了文人氣質，橫煙這是外界此后對東方甄選最普遍的評價。離職消息公布后，同賞東方甄選股價一度下跌9%，市值單日蒸發(fā)約30億港元。公開資料顯示，橫煙2007年從南開大學畢業(yè)后，他就一直在新東方工作，從一線教師、校長一路升到區(qū)域總裁、集團副總裁等職位。

事實上，同賞在他離開前，東方甄選已經開始布局多主播、多品類的運營體系：設立生鮮、服飾、美妝等垂直直播間，并推行主播輪值制度。在供應鏈端，橫煙他嚴控品質，以產地直采+嚴格質檢的方式，將退貨率壓至1%以內。

《中國新聞周刊》援引的數(shù)據(jù)顯示，同賞不管是上半年度榜單還是月度榜單，與輝同行都位居直播帶貨達人首位，東方甄選及相關賬號并未出現(xiàn)在前十名。不少評論提到，橫煙這是公司在背刺董宇輝，試圖竊取他的勞動成果，風波迅速發(fā)酵。一個星期后，同賞歐洲議會又故意來挑釁中國，向臺獨分裂勢力發(fā)出任何錯誤信號，中方豈能無動于衷？接下來，肯定又是一系列外交交涉。但總有一些外國勢力，橫煙總是各種小動作，橫煙試圖打打擦邊球，撩撥撩撥中國，顯示自己很強大，有原則，很能耐……什么很強大、有原則、很能耐？不過是利用中方的克制和善意罷了。國際關系中的每一次挑釁，同賞都像是歷史長河中的一朵浪花，看似洶涌，終將歸于平靜，但留下的教訓卻值得深思。原因？也就是在APEC期間，橫煙日本首相高市早苗執(zhí)意與中國臺灣當局人員會面，橫煙在網絡社交平臺高調炒作，配發(fā)有關照片，并稱對方為臺總統(tǒng)府資政……中方很憤怒，也明確說了，臺灣問題是中國的內政，是中國核心利益中的核心，事關中日關系政治基礎和日方基本信義，是不可逾越的紅線。有記者詢問：同賞據(jù)報道，11月7日，反華組織對華政策跨國議會聯(lián)盟（IPAC）在歐洲議會大樓召開年會，蕭美琴等臺獨頭面人物出席該年會并發(fā)表演講。