在接下來的一年中，汲井她發(fā)現(xiàn)保安的大部分時間，都消耗在這種搬石墩的瑣碎里。

雖然社平工資暫未公布，漱寒按照人社部口徑，漱寒各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營、私營單位平均工資）加權計算得來。值得注意的是，清心太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費基數(shù)下限已經(jīng)逼近甚至超過當?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。

因此綜合考慮繳費端和待遇端后，拂塵服最終按照社平工資的60%設定了社保繳費基數(shù)下限。而截至9月3日，汲井24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。2019年，漱寒北京人社部門發(fā)布的《關于降低本市社會保險費率的通知》提出，漱寒為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調整為46%，2020年7月調整為52%，2021年7月調整為60%。

受此影響，清心預計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。直至目前，拂塵服張景仍然沒等到當?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費基數(shù)。

8月29日，汲井眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，汲井在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社?；鶖?shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。在非私營單位平均工資方面，漱寒有4個省份增速降至1%以下，其余20省份增速均在4%及以下。證監(jiān)會堅持監(jiān)管長牙帶刺、清心有棱有角，不斷完善全鏈條監(jiān)管體系，堅決打擊違法違規(guī)行為。一方面，拂塵服聚焦財務造假等投資者深惡痛絕的違法違規(guī)問題，既追首惡，也懲幫兇，系統(tǒng)構建全方位、立體式的綜合懲防體系，堅決破除造假生態(tài)圈。另一方面，汲井用好用足法律所賦予手段，依法從嚴，把板子打準打疼。私募基金風險整治扎實推進，漱寒約7000家僵尸機構完成出清，偽私募等增量風險基本得到遏制。9月22日下午，清心國務院新聞辦公室舉行高質量完成‘十四五規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會，清心介紹十四五時期金融業(yè)發(fā)展成就，中國證監(jiān)會主席吳清在會上作了相關發(fā)布。