近年來，赫多該陵園因投資權益糾紛、管理權爭議及搬遷傳聞引發(fā)關注。

這種寧可錯殺一千，蘭朵不可放過一個的思維，暴露的正是企業(yè)管理能力的退化。而預存千元話費的要求，赫多更進一步將經(jīng)濟困難群體擋在數(shù)字社會門外，加劇了本就存在的數(shù)字鴻溝。

要求用戶辦理電話卡時出具無犯罪記錄證明，蘭朵本質上是對這一原則的公然挑戰(zhàn)——這種做法無異于將每一位普通用戶預設為潛在犯罪分子，蘭朵不僅違背了法治精神，更構成了對消費者人格尊嚴的隱性侮辱。此前，赫多媒體還發(fā)現(xiàn)，赫多外地身份證在江西一些地方辦理新電話卡的門檻明顯加碼，部分地方電信營業(yè)廳即便對本地戶籍居民，也要求提供工作證明、社保證明、無犯罪記錄證明、銀行流水等材料中的任意一項。這套證明邏輯的荒誕之處顯而易見：蘭朵它要求消費者自證清白，卻無法證明自身要求的正當性。

在人員流動成為社會常態(tài)的當下，赫多異地辦卡的高門檻不僅會阻礙人才正常流動，更會變相剝奪外來務工人員、學生群體平等享受通信服務的權利。值得注意的是，蘭朵部分通信營業(yè)廳對外地身份證辦卡層層加碼，本質上已構成地域歧視。

每經(jīng)評論員徐肖逍江西省通信管理局11月4日通報，赫多針對近期媒體報道的南昌、赫多九江、景德鎮(zhèn)等地有電信、移動、聯(lián)通營業(yè)網(wǎng)點，對外地身份證辦理電話卡設置預存高額話費、提供工作證明等問題高度重視，已責成相關企業(yè)全面開展排查整改，切實保障用戶權益。真正的治理智慧，蘭朵在于通過法治規(guī)范與技術升級，在保障公共安全的同時，維護個體的基本權利與尊嚴。省級社會事務進校園白名單總量一般控制在10項以內，赫多未列入白名單事項原則上不得進入，每所學校每學期各類進校園活動不超過6次。嚴格規(guī)范管理中小學校承擔社會考試和教師監(jiān)考任務，蘭朵每校每年承擔社會考試次數(shù)不超過5次?！锻ㄖ窂膰栏褚?guī)范發(fā)文審核、赫多清單管理督查檢查、赫多優(yōu)化社會事務進校園白名單制度、嚴控借調借用教師、精簡數(shù)據(jù)填報、完善課后服務保障、健全監(jiān)測核查及強化部門工作協(xié)同等方面提出8條措施。要點如下嚴格執(zhí)行督查檢查評比考核事項年度清單管理制度，蘭朵每年年初報教育部備案，未納入清單的事項一律不得開展。應用程序不得設置打卡簽到、赫多積分排名、統(tǒng)計在線時長等強制性功能，非必要不得強制要求教師上傳工作照片、視頻和軌跡等。