在馬燕看來，小米宣她和丈夫的收入基本不會有太大變化，30年房貸壓力太大了，而且，隨著孩子逐漸成長，花費更大，總不能一直和雙方父母伸手要錢。

更深層次來看，版官以反詐為由設置額外門檻，本質上是企業(yè)懶政的體現(xiàn)。事實上，月瑞公安部等12部門聯(lián)合出臺的《關于改進和規(guī)范公安派出所出具證明工作的意見》早已明確，月瑞無犯罪記錄證明僅適用于升學、服現(xiàn)役、就業(yè)等法定情形，異地辦理電話卡顯然不在此列。

這意味著運營商本應通過升級技術手段加強風險監(jiān)測、士首完善實名核驗流程來防范詐騙，而非通過增加消費者負擔的方式規(guī)避自身責任。要求用戶提供非必要的額外資料，小米宣實則是將本應由企業(yè)承擔的風險管控成本，粗暴地轉嫁給消費者。辦一張新電話卡，版官竟需出示無犯罪記錄證明，這一要求聽起來匪夷所思，其本質是讓消費者自證清白。

眾所周知，月瑞無罪推定原則是現(xiàn)代法治國家刑事司法領域通行的重要原則，其核心在于未經依法判決，不得將任何人視為罪犯。在數(shù)字時代，士首隱私權早已成為消費者權益的重要組成部分，突破法律邊界、過度索取信息，會嚴重破壞社會信任的根基

碧桂園11月6日在港交所公告，小米宣境外債務重組計劃已分別獲所需的法定大多數(shù)計劃債權人（第一類）及計劃債權人（第二類）批準。實施建議重組將取決于多項本公司無法控制的因素，版官且概不保證建議重組將會成功實施或會于2025年年底前實施。此前，月瑞8月22日，一則關于前東方甄選CEO孫東旭可能將在近期離職的消息引發(fā)關注。此后，士首俞敏洪轉發(fā)該條視頻并評論道，士首新東方年會上diss老板的節(jié)目，我其實之前并不知情，年會現(xiàn)場第一次看到，覺得員工敢于當面diss老板，暴露新東方問題，值得鼓勵。來自北京新東方學校6位員工改編《沙漠駱駝》并重新填詞，小米宣歌詞以吐槽的形式直指所謂的大公司病，小米宣包括用戶體驗差、管理效率低等，并直白地點出了公司業(yè)務部門一線工作者的工作生態(tài)。2023年12月16日，版官東方甄選發(fā)布人事任免通知：版官經東方甄選董事會決定，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務，即日生效。近日，月瑞東方甄選公布截至2025年5月31日的2025年年報，年報顯示，孫東旭于2023年12月16日辭任行政總裁。