而被巨頭公司收購可以算得上是最切實可行的方法,海天劃甚至對所有90后創(chuàng)業(yè)者來說,這都是一個難得一遇的歸宿。

公司股東不僅在融資市場上玩得轉,味業(yè)還為公司“玩”出了流動性。就算成功進行到這一步,推出那么拉高股價后如何出貨,也是個巨大的難題。

海天味業(yè)推出2025年A股員工持股計劃,擬使用1.84億元激勵基金

年A擬使這家股本僅有8500萬的新三板公司就符合上述特征。在2016年IPO行情下,股員工持股計該公司股價暴漲7倍,成為整個市場上最受關注的大牛股。如果資管公司在前五周完成建倉,用1億元按650萬股估算,建倉成本在1億以內(nèi)。

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敢放手加杠桿地買,激勵基金并且親自出面托底,看來控股股東對公司未來的股價很有信心。2016年5月,海天劃作為劣后出資人參與了一只資管產(chǎn)品,這只帶著三倍杠桿的資管產(chǎn)品被設計出來,目的只有一個——用于購買公司自己的股票。

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就在這一天,味業(yè)因為股價異動,某資管公司的名字出現(xiàn)公司公告中,這家資管公司當天以30元/股的均價賣出了650萬股。莊家要不動聲色的短時間收集大量廉價籌碼,推出難度可想而知。也許,年A擬使這一次虎撲體育終止審查就是因為凈利潤下滑......當然,虎撲體育的財務指標真不給力,但是估值相當給力啊。個人理解,股員工持股計我們的大A股也給不到如此市盈率做決策的時候,用1億元先問問自己,用1億元這有商業(yè)價值嗎?我這么做是不是為了情感上的滿足?任何評估都應該建立在冷靜、非情緒化的邏輯分析的基礎上,要仔細、實際地研究那家公司的情況,以及與公司目前運營是否匹配。我們開始購買最大型、激勵基金最好的煉油廠,對其進行集中管理,保證公司更加經(jīng)濟高效地運營。我們知道自己賺了多少錢,海天劃哪里賺了,哪里賠了。