數(shù)據(jù)分析在醫(yī)療領域內的潛在機會　　我們強調的機會有五大類：螞蟻毛軍臨床、報銷、研發(fā)、商業(yè)模式創(chuàng)新和公共衛(wèi)生。

相比于其他電商的猛打廣告，金服以及企業(yè)負責人出席各種論壇、演講和聚會，畢勝一直很低調。在畢勝看來，總裁助理樂淘不建庫存這件事能不能成，最重要是取決于速度，如果業(yè)務發(fā)展速度夠快，盤子越大，效率越高，就可以用速度換來零庫存。

在畢勝看來，日因上述成本都是剛性成本，就算你當了業(yè)內老大，就算你流量成本降下來了，也還是虧。期間，病去樂淘開始入駐天貓、京東、亞馬遜等開放平臺，官網(wǎng)只賣自有品牌。面對物流環(huán)節(jié)的不完善，世終1歲想明白了兩個問題后，2011年11月，畢勝在中歐商學院拋出了“垂直電商騙局論”。

這還不算什么，螞蟻毛軍更有甚者拿到產品后，說不合適要求退貨。畢勝的規(guī)劃中，金服五個品牌誰能從市場殺出，資源就向誰傾斜。

畢勝原以為財務自由就是心靈自由，總裁助理后來發(fā)現(xiàn)不是這樣，總裁助理人一旦失去目標，越是生活空虛，內心的緊迫感越強，人也越痛苦，“出來之后的一年半，是最痛苦的一年半。“這時候，日因說好聽的，找一些志同道合者，說不好聽的，就是先忽悠一批人。可是我想錯了，病去事實上我已經(jīng)投入了500萬，虧得干干凈凈，其中300萬，都是我融資進來的。不管你有沒有空，世終1歲反正今天我是空出來了。在天貓平臺，螞蟻毛軍我們只能靠平臺的推廣工具去推廣，完全不知道什么叫投入產出比的我就開起了直通車和鉆展。當然這還不是最痛苦的，金服最痛苦的是直到今天我也沒有盈利。有時候我過得很恐慌，總裁助理錢越燒越多，總裁助理信心越來越少，于是換運營人員換產品風格，換來換去一場空，因此一度懷疑過我的運營有問題，甚至外包出去運營過半年，結果越做越差。