快船卡商知乎已經成為高品質內容的第一品牌。

在數據結果上我們看到：老板知乎平臺上面活躍著的是高知人群，高收入高學歷是社會這部分人的顯著認知標簽。鮑爾避工知乎已經成為高品質內容的第一品牌。

誠如今日資本徐昕所言：應規(guī)預小業(yè)合“現在流量入口是內容，不管是買東西還是生活中做各種決策，大家都要看內容。 而從知乎當前活躍的粉絲數量超過10000人的頭部用戶分析來看，資帽作從其活躍頭部用戶分布范圍來看，資帽作我們也能發(fā)現其多落在其他(藝術、教育)、設計師(60%)，其次是媒體人(52%)，產品經理(47%)，創(chuàng)業(yè)者(44%)，投資人(40%)，程序員(15%)這些領域。而在這股浪潮下，全程我們也看到知乎這家慢公司倒是成為了資本的寵兒。

對于知乎平臺而言，合規(guī)我們能夠看到，合規(guī)知乎也將面臨隨著規(guī)模效應疊升而導致的內容價值稀釋、管理困難等等難題，要求知乎平臺具備更高的噪音過濾能力。當知乎平臺已經揭露了這些“公知”們打著愛國幌子實則是為了營銷網紅的丑惡嘴臉，未干讓正確輿論得以落地之時，未干其他平臺卻多還是處于焦灼狀態(tài)。

”當然，快船卡商說了知乎這么多正面的，好的方面，那么知乎就沒有問題了嗎?并不是。而對于知乎而言，老板這類高知人群的活躍，奠定了知乎平臺的核心價值——知識、問答分享社區(qū)。從嘉老師公布的數據我們看到：鮑爾避工知乎的200位種子用戶分布領域多為互聯網領域創(chuàng)業(yè)者(63人)、鮑爾避工程序員(27人)、產品經理(17人)、投資人(10人)、媒體人(10人)其他(藝術、教育等10人)。關于內容，應規(guī)預小業(yè)合我們覺得有一個“1%定律”：從人群的角度來看，100個人里面有1個意見領袖。而從現實來說，資帽作知乎用戶被廣為人知的一個標簽是“年薪百萬”，換句話說則是其用戶具備較高價值，屬于當前中國社會的高學歷高收入人群。所以關鍵是要做得早，全程把那1%的意見領袖牢牢抓住，全程同時還要確保機制公平、上升渠道通暢，讓新用戶也有機會成長為意見領袖——時間的積累就是護城河。俗話也說，合規(guī)好事不出門，壞事傳千里。