據(jù)路透社報道，夏季T恤美國總統(tǒng)特朗普于17日在白宮與烏克蘭總統(tǒng)澤連斯基會晤期間，有記者就隧道合作提議向其提問，特朗普回應稱這一提議很有意思。

在內部通知發(fā)出后，穿搭有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過降薪及延發(fā)績效，并未就此事達成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，簡單有相關員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，簡單要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，多穿多穿大方匹克內銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，藍色薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，爽舒適又這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，夏季T恤匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，穿搭將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，簡單當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，多穿多穿大方變更勞動合同內容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。中秋節(jié)為何被稱作團圓節(jié)，藍色被突出團圓的含義？中秋節(jié)又如何跟感恩豐收聯(lián)系在一起？面對傳統(tǒng)節(jié)日的傳承與發(fā)展，藍色我們該如何為中秋文化注入新活力？值此中秋佳節(jié)將至之時，《博望東西》特邀北京聯(lián)合大學北京學研究所研究員、中國民俗學會副會長張勃與我們一起探尋中秋節(jié)里蘊含的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。記者：爽舒適又傳統(tǒng)節(jié)日背后代表的是源遠流長的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，爽舒適又你認為如何創(chuàng)新推動節(jié)日的傳承發(fā)展，真正引導公眾，尤其是年輕人去體驗和感受其內在的精神內核？張勃：節(jié)日的儀式感是隨著時代發(fā)展變化的，慶祝節(jié)日的實踐方式也往往順勢而變，使得節(jié)日可以匹配每個時代的情感需求，也使得這個節(jié)日可以長久的傳承下去，得到進一步發(fā)展。節(jié)日的傳承和發(fā)展，夏季T恤往往藏在那些具體可感的實踐活動里，在儀式活動中投入對傳統(tǒng)文化的情感。一方面，穿搭我們要關注傳統(tǒng)的節(jié)日習俗，另一方面，也要尊重和體驗適合時代發(fā)展而產生的新的節(jié)日儀式。因為有祭月、簡單拜月的習俗，中秋節(jié)又叫月節(jié)月亮節(jié)，中秋家人團聚，出嫁的女兒要回家團圓，也稱團圓節(jié)女兒節(jié)。