鄭佩指出，年A年薪大量磷酸奧司他韋仿制藥的出現(xiàn)，讓達菲一度受到巨大沖擊，后來的集采更是直接顛覆了整個行業(yè)的格局。

但不久后，股高管薪鑒于港股當時的持續(xù)低迷，多家赴港IPO企業(yè)延遲上市時間，三一重工也宣布暫時擱置。包括三一重工在內(nèi)的國產(chǎn)工程機械產(chǎn)品，酬榜可靠性與穩(wěn)定性上仍與卡特彼勒、小松等有一定差距。

根據(jù)其向港交所遞交的招股書，整體以2020年至2024年累計銷售量計，三一重工在全球挖掘機市場中份額位列第一，占比11.3%。此外，上漲張新原指出，渠道壁壘同樣是中國制造出海的重要挑戰(zhàn)。主場失利，行業(yè)下降加速出海在招股書中，行業(yè)下降三一重工表示，本次赴港上市募集的資金，將主要用于完善全球銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、增強研發(fā)能力、擴張海外制造產(chǎn)能等。

另一邊，年A年薪直面卡特彼勒、小松等傳統(tǒng)巨頭，三一重工還有不少功課要補。比如同噸位挖掘機，股高管薪三一重工的售價比卡特彼勒低15%—20%，比小松低10%左右。

2012年，酬榜國內(nèi)基建投資進入調(diào)整期，受此影響，工程機械行業(yè)也陷入低迷，前一年剛當上挖掘機全國年度銷冠的三一重工受到明顯沖擊。借助海外銷售增長，整體可以對三一重工業(yè)績提供非常大的支撐，幫其平滑渡過國內(nèi)市場下滑周期帶來的波動風(fēng)險。這種系統(tǒng)性效率提升，上漲優(yōu)化了新疆的外貿(mào)生態(tài)，上漲間接為所有外貿(mào)企業(yè)，包括以公路運輸為主的金億集團，帶來了更強的供應(yīng)鏈保障和更優(yōu)越的品牌集聚效應(yīng)。溫室大棚內(nèi)，行業(yè)下降管理人員馬磊正仔細清理番茄藤蔓上多余的側(cè)枝。這張電子身份證實現(xiàn)了一掃即過，年A年薪徹底告別了紙質(zhì)單據(jù)人工申報的傳統(tǒng)模式。據(jù)烏魯木齊海關(guān)2025年10月發(fā)布的數(shù)據(jù)，股高管薪前三季度新疆民營企業(yè)進出口值高達3673.9億元，同比增長23.4%，對全區(qū)外貿(mào)增長的貢獻率達98%。這不僅是一家企業(yè)的成長史，酬榜更是新疆積極融入國家向西開放總體布局、推進高水平對外開放的生動縮影。