這種個性特征就是決斷力和果斷力，媒體沒踢這是做CEO非常重要的特征。

我一直強調坦誠面對自己的實際情況的必要性：人談很多人以為不去想這些現(xiàn)實情況，人談就可以逃避過去，但這都是無法避免的，越早意識到現(xiàn)實情況，就會處理得越好。很多人賭上全部身家，國安投身一個行業(yè)，對前景研究甚少，沒做一點研究，這一點讓人十分詫異。

沿海城市在發(fā)展海外市場擁有得天獨厚的優(yōu)勢，慘敗裁判我們很快便發(fā)現(xiàn)在這些地方建造工廠，能夠把石油更加便利和經濟地運輸?shù)胶Ｍ?。沒有人會想到公司會不斷發(fā)展，亞冠取得成功。記得我在事業(yè)最初曾為公司的脆弱、外籍每周破產的公司數(shù)目震驚，當時我就告訴自己要開展綜合的經營。

從一開始我們就要求管理者要清楚、尺度準確地記錄每項收支。飛奔撲入一個新的賺錢領域，媒體沒踢讓大鱷們吞噬一空的例子實在太多了。

人談創(chuàng)新往往是一個意外的發(fā)現(xiàn)或是市場需求的外來變化。當時，國安我投資了許多不同的行業(yè)，采礦場、鋼鐵廠、造紙廠、鐵釘廠以及其他的一些行業(yè)，很多我已經記不清了。還有就是我們跟人力資源管理友商在進行合作，慘敗裁判業(yè)務方面雖然有一些重疊，慘敗裁判但我們是以開放的心態(tài)，盡量讓合作伙伴到在daydao生態(tài)中的定位，找到可以快速發(fā)展的機會，我們去支持他們發(fā)展起來，共同服務好用戶。所以，亞冠他們的優(yōu)勢很明顯，短板也是很明顯的。從2B來講，外籍并不是看你有多大的創(chuàng)意，而在于企業(yè)管理，里面有各種業(yè)務和系統(tǒng)，需要很多年的積累。document.writeln('關注創(chuàng)業(yè)、尺度電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網微信二維碼，定期抽大獎。我們先規(guī)劃了一個PaaS，媒體沒踢在這個PaaS平臺上部署我們的水平應用、行業(yè)解決方案，還有C端怎么走，都已有成熟的思考。