2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題內(nèi)容、設(shè)置欄目頁(yè)面和活動(dòng)頁(yè)面內(nèi)容的制作、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

與此同時(shí)，院校私人旅行策劃師等新奇有趣的工作也正吸引著年輕人加入自由職業(yè)者的行列。一方面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)意味著要承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，梯度對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)，梯度放棄了依附一個(gè)組織的資源和約束，當(dāng)這個(gè)群體依賴它們本身的資源與天賦以及經(jīng)驗(yàn)去整合資源釋放潛能，自由人可能會(huì)成為另一種選擇。

但在線下，才合國(guó)內(nèi)地域資源極度不平衡，才合包括農(nóng)村與城市的人才與就業(yè)資源、一線城市與三四線城市的需求和供給的不平衡，勞動(dòng)力、技術(shù)、資源不平衡。面對(duì)充滿不確定性的未來(lái)，設(shè)置以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。中國(guó)當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，院校2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到3,350億美金，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到36%。

這是一種全新的人力資源模式，梯度不是以崗位來(lái)定位人才，而是以任務(wù)來(lái)收攏人才。這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_(kāi)放羅納德.科斯曾經(jīng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過(guò)解釋：才合在一個(gè)完全開(kāi)放的勞動(dòng)市場(chǎng)，才合人們可以互簽合約，出賣自己的勞動(dòng)力，同時(shí)購(gòu)買他人的勞動(dòng)。

領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，設(shè)置自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。總的來(lái)說(shuō)，院校在未來(lái)，院校自由職業(yè)者更多的依賴平臺(tái)打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個(gè)人價(jià)碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，在組織弱化，個(gè)人凸顯的時(shí)代，IP化將是職場(chǎng)或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、梯度電商、站長(zhǎng)，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。其實(shí)在去年末，才合平安好醫(yī)生就率先與南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院簽署了戰(zhàn)略協(xié)議，推出“商保直賠系統(tǒng)”，首批接入平安人壽保險(xiǎn)深圳地區(qū)250萬(wàn)用戶。一方面，設(shè)置在線門診全面對(duì)接基礎(chǔ)醫(yī)保還需較長(zhǎng)時(shí)間;另一方面，設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的診療費(fèi)用涉及跨市跨省，而以往的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層面不統(tǒng)一，且不同省市的報(bào)銷政策、標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異。因此，院校我們才有自信做到零免賠，60%報(bào)銷。用戶可以圖文問(wèn)診，梯度并享受電子處方、醫(yī)藥配送等服務(wù)。