依據(jù)2017年《兒童性侵罪法令》第14（a）條文的身體性侵犯罪，同樣面臨最高20年監(jiān)禁與鞭刑。

所以我們要培養(yǎng)自己把長期的目標(biāo)和短期的執(zhí)行結(jié)合起來的能力，我們整個團隊要培養(yǎng)這樣的能力。因為組織目標(biāo)更容易量化和驗收，能互相監(jiān)督促進，個人反而難一點。

去年我們體系能力是想得非常清楚的，但事實上我們今年很多動作搞得還不夠狠。這幾個方面我會花的時間多一些，不代表別的體系能力不重要?！?1汽車·一見Auto》獨家獲悉，10月17日下午，蔚來召開了一次內(nèi)部會議，會上，蔚來創(chuàng)始人、董事長、CEO李斌分享了2025年四季度的個人VAU（VisionActionUpgrade）。

如果能這么去想事情，大家都能這么去做事情，互相影響、互相鞭策，我們這個組織能力、體系能力就強了。兩年前我們制定過一次兩年經(jīng)營計劃，基本上是指導(dǎo)了我們這兩年的工作。

我們得趕緊具備這個能力，否則日子好過一點，很容易好了傷疤忘了疼。這個本事沒有培養(yǎng)起來之前貿(mào)然地去做事情，就是我們過去幾年曾經(jīng)犯過的錯誤。在追溯歷史時，當(dāng)?shù)孛襟w通常認為鄭州微短劇的起點是信息流廣告業(yè)務(wù)。一個被外界廣泛提及的具體問題是，鄭州短劇公司大多以出品承制為主，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相對單一，尚未覆蓋劇本原創(chuàng)、IP孵化、平臺渠道等上游領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示，2024年全國短劇市場規(guī)模達505億元，首次超過全年電影票房。有業(yè)內(nèi)人士曾在接受媒體采訪時提到，在影視行業(yè)環(huán)境變化時，當(dāng)正統(tǒng)影視公司遲疑于轉(zhuǎn)型時，他們不嘲笑短劇土，并在質(zhì)疑聲中得以發(fā)展。以馬廄制片廠所在的浙江為例，擁有橫店、象山等頭部影視基地，背后則是成體系的影視生態(tài)，一系列資源均能為微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供養(yǎng)分。