有學(xué)生家長(zhǎng)說(shuō),伊姐常在校門口看見(jiàn)苗校長(zhǎng)笑著跟孩子們招手,可惜以后再也看不見(jiàn),不少學(xué)生也發(fā)文追思苗校長(zhǎng)

四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車,熱推踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位,踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。體系能力是什么?體系能力就是整個(gè)組織,電影達(dá)水電影形成一個(gè)共同的做事方式,思考的底層邏輯,保證我們大家都是同一個(gè)底層邏輯去做事。

伊姐十一熱推:電影《阿凡達(dá):水之道》;電影《畢正明的證明》

去年我們梳理過(guò)15個(gè)體系能力,阿凡這個(gè)就是我們整個(gè)商業(yè)模式的底層邏輯:阿凡我們的價(jià)值創(chuàng)造從哪來(lái)?我們效率提升從哪來(lái)?我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么?如果今年有什么要總結(jié)反思的地方,我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進(jìn)步,但還需要再提升。蔚來(lái)這邊的話,道證明全新ES8的聲量和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力在得到市場(chǎng)肯定以后,在我們新的運(yùn)營(yíng)范式下,大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。跟大家也說(shuō)一下我最近的一個(gè)思考:畢正我覺(jué)得組織要形成能力,要改掉慣性,比個(gè)人可能容易些。

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三季度通過(guò)我們的調(diào)整,伊姐基本上把公司四季度的費(fèi)用,伊姐不管是銷售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了,四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車,踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位,踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。四季度的VAU就比較直接了,熱推V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利,這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)能力必須要交出的答卷,也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。

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大家四季度就是要把我們過(guò)去這兩年的關(guān)于組織能力、電影達(dá)水電影體系能力的思考和實(shí)踐,階段性地總結(jié)好、固化,變成真正的組織能力。所以我覺(jué)得可以樂(lè)觀一些,阿凡提升公司體系能力,阿凡比改一個(gè)人的習(xí)慣應(yīng)該會(huì)更有機(jī)會(huì)做到,大家要充滿希望,一起可以把公司的體系能力建起來(lái),這樣我們就沒(méi)有浪費(fèi)過(guò)去這兩三年我們?cè)诠鹊椎倪@個(gè)時(shí)間,我們將來(lái)再去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)起伏的韌性就會(huì)更強(qiáng)。不少科學(xué)家對(duì)我國(guó)季節(jié)變化進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),道證明多地的入秋時(shí)間和入冬時(shí)間推遲,而且冬季、春季和秋季的長(zhǎng)度均變短。另一方面,畢正北極地區(qū)氣溫上升的幅度明顯高于熱帶和副熱帶地區(qū),畢正中緯度南北溫差減小,西風(fēng)帶大氣環(huán)流減弱,受其影響,我國(guó)冬季冷暖波動(dòng)更為劇烈。中央氣象臺(tái)預(yù)計(jì),伊姐25日至27日,伊姐受冷空氣影響——內(nèi)蒙古中東部、華北、東北地區(qū)、黃淮等地將有4~6級(jí)風(fēng),陣風(fēng)7~8級(jí),局地9級(jí),上述部分地區(qū)伴有4~6℃降溫,局地降幅可達(dá)8℃以上。入冬進(jìn)程快速推進(jìn),熱推導(dǎo)致華北多地秋季長(zhǎng)度只有1個(gè)月左右,確實(shí)偏短。近期中東部多地氣溫持續(xù)偏低對(duì)于北方多地來(lái)說(shuō),電影達(dá)水電影今后一周最高氣溫會(huì)在波動(dòng)中維持偏低狀態(tài)。