他還補(bǔ)充說，挑戰(zhàn)將努力擴(kuò)大日中兩國間的共同利益，并構(gòu)建一種具有建設(shè)性、穩(wěn)定的雙邊關(guān)系。

黃瑩一家的清理仍在繼續(xù)：挑戰(zhàn)清出破損的家具，鏟除門前的淤泥與雜草，再慢慢把搬到樓頂?shù)募揖甙峄卦弧?0月初那個(gè)風(fēng)雨交加后的清晨，挑戰(zhàn)玉萍不得不帶著父母從遭洪水入侵的家中撤出。

甘蔗生長速度快，挑戰(zhàn)到了夏天，需要把甘蔗的葉子剝開，既方便日后砍收，也能讓甘蔗長得更高更肥。他的果園有100畝，挑戰(zhàn)種有砂糖橘、沃柑、臍橙等品種，如今三分之一仍泡在水里。往年逢強(qiáng)降雨，挑戰(zhàn)位于鍋底的村莊便容易積水，但憑借溶洞滲排等，積水很快退去。

而相鄰的一塊留茬高度在10cm，挑戰(zhàn)割痕雜亂無章，相當(dāng)于只要麥穗的部分。村里還沒恢復(fù)供水，挑戰(zhàn)清洗家具只能使用尚未完全退去的洪水，電力也未恢復(fù)，她也自購了一臺(tái)小型發(fā)電機(jī)維持基本用電。

水退之后，挑戰(zhàn)路邊的甘蔗與玉米都枯萎發(fā)黃，散發(fā)出刺鼻的腐敗氣味。玉萍只好送來帳篷，挑戰(zhàn)父母睡在地勢(shì)較高的田埂上，一睡就睡了一個(gè)多星期。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，挑戰(zhàn)單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、挑戰(zhàn)工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，挑戰(zhàn)請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：挑戰(zhàn)職工依法享受的探親假、挑戰(zhàn)婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：挑戰(zhàn)年休假5天已滿10年不滿20年的：挑戰(zhàn)年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。