當(dāng)前的市面上的主流CPU和GPU都是數(shù)字芯片，從沙并都采用馮諾依曼結(jié)構(gòu)，將計(jì)算和存儲(chǔ)功能分開(kāi)，通過(guò)01數(shù)字流的編譯+計(jì)算+解碼實(shí)現(xiàn)信息計(jì)算和傳輸。

單位因生產(chǎn)、進(jìn)人工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，退到態(tài)屏請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

若病假時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：綠進(jìn)領(lǐng)略職工依法享受的探親假、綠進(jìn)領(lǐng)略婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：沙退色生年休假5天已滿10年不滿20年的：沙退色生年休假10天已滿20年的：年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，帶大美的綠請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

綦陸頁(yè)1井所在的綦江頁(yè)巖氣田，中國(guó)障于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁(yè)巖氣田。綦陸頁(yè)1井獲高產(chǎn)頁(yè)巖油氣流，從沙拓展了綦江地區(qū)非常規(guī)資源類型，從沙與2022年發(fā)現(xiàn)的綦江頁(yè)巖氣田形成下氣上油立體成藏格局，進(jìn)一步開(kāi)拓了四川盆地油氣并進(jìn)戰(zhàn)略資源格局。

四川盆地發(fā)現(xiàn)新頁(yè)巖油陣地記者10月23日從中國(guó)石化獲悉，進(jìn)人位于四川盆地的風(fēng)險(xiǎn)探井——綦陸頁(yè)1井，進(jìn)人測(cè)試獲高產(chǎn)頁(yè)巖油氣流，日產(chǎn)頁(yè)巖油38.64立方米，天然氣1萬(wàn)立方米，標(biāo)志著我國(guó)在四川盆地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)資源量達(dá)億噸級(jí)的新頁(yè)巖油規(guī)模增儲(chǔ)陣地。深海一號(hào)點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火深海一號(hào)是我國(guó)自主建成作業(yè)水深最深、退到態(tài)屏地層溫壓最高、勘探開(kāi)發(fā)難度最大的深水氣田。航運(yùn)界網(wǎng)站引用業(yè)內(nèi)人士的話說(shuō)，綠進(jìn)領(lǐng)略目前豁免主要針對(duì)以中國(guó)港口為母港的郵輪，并非所有美資郵輪。中國(guó)的卡點(diǎn)反制，沙退色生固然會(huì)讓航運(yùn)公司手忙腳亂一番，但也給它們一個(gè)機(jī)會(huì)審視自己的發(fā)展方向，不能再把美國(guó)的霸權(quán)、扭曲視為理所當(dāng)然。中方《辦法》中涉及的第一類船只是美國(guó)的企業(yè)、帶大美的綠其他組織和個(gè)人擁有船舶所有權(quán)的船舶。中國(guó)根本無(wú)懼美國(guó)霸權(quán)行徑威脅，中國(guó)障內(nèi)地?cái)?shù)據(jù)不降反增，載重噸繼續(xù)排名世界第2（希臘是第1），占世界總數(shù)的比重還提高了1.1個(gè)百分點(diǎn)。同一時(shí)段，從沙更多美國(guó)董事也離職，沒(méi)有分歧等措辭也差不多。