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石油央企陷同工不同酬 遭起訴討薪

其實在去年末,同酬平安好醫(yī)生就率先與南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院簽署了戰(zhàn)略協(xié)議,推出“商保直賠系統(tǒng)”,首批接入平安人壽保險深圳地區(qū)250萬用戶。一方面,遭起在線門診全面對接基礎醫(yī)保還需較長時間;另一方面,遭起互聯(lián)網醫(yī)院的診療費用涉及跨市跨省,而以往的社會保險統(tǒng)籌層面不統(tǒng)一,且不同省市的報銷政策、標準存在較大差異。因此,石油訴討我們才有自信做到零免賠,60%報銷。

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用戶可以圖文問診,央企并享受電子處方、醫(yī)藥配送等服務。即,陷同薪用戶自付40%,剩余60%由商保賬戶直接支付。

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但現(xiàn)在的方向就是要打破原有“就診墊付、同酬診后賠付”的服務模式。”據(jù)眾安保險健康險北京事業(yè)部負責人王惟伊介紹,遭起因為嫁接在互聯(lián)網醫(yī)療平臺,不論是定價還是控費過程,都能夠更數(shù)據(jù)化、低成本。近日,石油訴討西隴科學卻宣布終止重大資產重組事項。而從2009年到2014年,央企4年多的時間也不過8家公司轉板成功。而為了規(guī)避借殼紅線,陷同薪拉卡拉更是使出了渾身解數(shù),十八般武藝齊上陣。感情不能將就,同酬上市的方式也不能。 西藏旅游(600749,遭起SH)收購拉卡拉是一次“蛇吞象”資本運作:遭起對西藏旅游而言,是一次重大資產重組,連主營帶第一大股東,全部發(fā)生了重大變更;對拉卡拉而言,這更是一次標準的、完完全全的借殼上市行為。