9月12日，家長拘留被害人的姐姐婁女士告訴記者，對于庭審結(jié)果尚無法預(yù)期，看法院怎么處理。

首先，質(zhì)疑質(zhì)量司法解釋并非立法行為，質(zhì)疑質(zhì)量強制參保的法律義務(wù)只能由全國人大及其常委會設(shè)定，而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。李曉敏：校服用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，被拘被判無雇工的個體工商戶、被拘被判未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結(jié)婚卻不去登記，公安人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定婚姻無效，雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定，違法用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現(xiàn)了新大陸，賠償這并不是什么社保新規(guī)，也不是現(xiàn)在才強制的?！督忉尪返谑艞l進(jìn)一步明確，家長拘留任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效，支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經(jīng)濟補償。

對于勞動者，質(zhì)疑質(zhì)量建議誠信履行勞動合同，質(zhì)疑質(zhì)量同時關(guān)注自身社保權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當(dāng)理由停繳社會保險費等違法行為，可及時通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，校服除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。第二，被拘被判以后租房，一定要備案，因為遇到糾紛的時候能管大用。出租房消防設(shè)施不達(dá)標(biāo)、公安消防通道堵塞等安全隱患，找消防部門。此外，違法基層調(diào)解組織或法院、12345?政務(wù)服務(wù)熱線、?消費者協(xié)會，也是有效的投訴渠道。和住房租賃企業(yè)、賠償房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)有糾紛，或者遇到比如擅自改造房屋結(jié)構(gòu)或違規(guī)隔斷出租等違反建筑安全、房屋用途變更等行為的，就找住建部門。第三，家長拘留租房新規(guī)的實施，只是一個開始，隨后的落實更加關(guān)鍵。