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CEO最重要的是學習能力:出魚一是專業(yè)的能力,二是潛在能力。CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中,味道始終能給團隊信心,這點很重要。

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做著要這是在不確定中間給員工確定性。CEO未來時未來的路徑,出魚我覺得一個CEO要能做到下面三點,公司的長久發(fā)展就有可能有保障。

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味道劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。人的思維有窮人思維和富人思維之分,顏值養(yǎng)好CEO一定要有富人思維。從泰哥一個人開始,高營不斷有人加入進來,到越來越多的精英加入進來。在你們尋找資金的時候,上桌把洪泰作為你們的首選。這種個性特征就是決斷力和果斷力,做著要這是做CEO非常重要的特征。新東方的老師是經不起這樣折騰的,出魚你罵他一次他會難過半天,這是“知識分子”的特征。在創(chuàng)業(yè)的過程中,味道人格特征最重要的是守正出奇。