10月22日，侏羅中國電影（600977.SH）在投資者互動平臺回答投資者提問時表示，中影制片廠承接短劇拍攝項(xiàng)目。

去年我們梳理過15個體系能力，園狩這個就是我們整個商業(yè)模式的底層邏輯：園狩我們的價值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進(jìn)步，但還需要再提升。蔚來這邊的話，侏羅全新ES8的聲量和產(chǎn)品競爭力在得到市場肯定以后，在我們新的運(yùn)營范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。

跟大家也說一下我最近的一個思考：園狩我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個人可能容易些。三季度通過我們的調(diào)整，侏羅基本上把公司四季度的費(fèi)用，侏羅不管是銷售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。四季度的VAU就比較直接了，園狩V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營效率、經(jīng)營能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。

大家四季度就是要把我們過去這兩年的關(guān)于組織能力、侏羅體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。所以我覺得可以樂觀一些，園狩提升公司體系能力，園狩比改一個人的習(xí)慣應(yīng)該會更有機(jī)會做到，大家要充滿希望，一起可以把公司的體系能力建起來，這樣我們就沒有浪費(fèi)過去這兩三年我們在谷底的這個時間，我們將來再去應(yīng)對市場起伏的韌性就會更強(qiáng)。

還是那句話，侏羅每個人把自己的事干好，每個車型要把自己的營銷工作做好，每一款車都要賣好。除了樂道L60的改款，園狩四季度接下來我們沒有新車要發(fā)了，但是我們軟件一定要按時高質(zhì)量地交付。有社會活動人士指出，侏羅允許被捕學(xué)生參加關(guān)鍵考試傳遞出令人不寒而栗的信息，即教育可以高于法律。依據(jù)2017年《兒童性侵罪法令》第14（a）條文的身體性侵犯罪，園狩同樣面臨最高20年監(jiān)禁與鞭刑。這段影像迅速在學(xué)生間流傳，侏羅最終一名看到視頻的學(xué)生向老師報(bào)告，事情才得以揭露。馬來西亞教育總監(jiān)莫哈末阿占在記者會上重申，園狩四名涉案學(xué)生已被校方立即開除，但將在指定地點(diǎn)參加考試，可能在拘留中心或獨(dú)立考場。律師補(bǔ)充說，侏羅這名少年是家中長子，其擔(dān)任公務(wù)員的父親還需要承擔(dān)另外兩個孩子的生活費(fèi)用。