天眼查App顯示，大招底洪九果品正面臨來自客戶、大招底銀行、員工、合作方、投資者等多方面的追討，其法律訴訟包括買賣合同糾紛、金融借款糾紛、倉儲與冷鏈合同糾紛、證券虛假陳述責(zé)任糾紛、勞動與人事爭議等。

公告稱，曝光該行董事會收到首席風(fēng)險官劉小莉的書面辭職報告，劉小莉因工作變動原因，辭去該行首席風(fēng)險官職務(wù)，轉(zhuǎn)任該行首席運營官。資產(chǎn)總額方面，梁文該行9月末總規(guī)模達4.59萬億元，盡管資產(chǎn)于年內(nèi)擴表約2100億元，但相比同屬于北京國資委持股的北京銀行，資產(chǎn)規(guī)模已被后者超越。

面對資產(chǎn)質(zhì)量高于同業(yè)的現(xiàn)狀，鋒督該行管理層表示將嚴(yán)格資產(chǎn)質(zhì)量管控，鋒督把好新增資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，持續(xù)推動不良多元化處置，不斷提升風(fēng)險處置能力和價值貢獻。不過，戰(zhàn)超主學(xué)該行凈利潤卻在營收減少的情況下實現(xiàn)凈利潤增長。10月23日晚間，體能自華夏銀行發(fā)布2025年第三季度報告，拉開了上市銀行三季報的序幕。

財報顯示，或年華夏銀行今年前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入648.81億元，同比下降8.79%。同日董事會還表決通過了聘任劉越為該行首席財務(wù)官的事項，大招底簡歷顯示，大招底劉越系華夏銀行現(xiàn)任資產(chǎn)負(fù)債部總經(jīng)理，曾任該行計劃財務(wù)部副總經(jīng)理，北京分行黨委委員、副行長，計劃財務(wù)部總經(jīng)理。

券商中國記者梳理公開資料注意到，曝光自2025年3月北京銀行原行長楊書劍加入華夏銀行并擔(dān)任董事長以來，已有多名北京銀行原高管先后加入華夏銀行。今年8月末，梁文華夏銀行管理層在2025年中期業(yè)績說明會上回應(yīng)了業(yè)績下滑、資產(chǎn)質(zhì)量等多個議題。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，鋒督單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位因生產(chǎn)、戰(zhàn)超主學(xué)工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。累計工作滿10年不滿20年的職工，體能自請病假累計3個月以上的。若病假時長未達到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：或年職工依法享受的探親假、或年婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計工作已滿1年不滿10年的：大招底年休假5天已滿10年不滿20年的：大招底年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。