2、隊報資本市場催熱　　目前來講，企業(yè)級服務還是一片藍海市場。

世界手執(zhí)新東方的老師恰恰看上了我這一點(笑)。公司的長遠發(fā)展，杯后備筆任何保障都是有限制的。

最新出版的《騰訊傳》透露，齊達馬化騰無數(shù)次想把騰訊賣掉。望接這是在不確定中間給員工確定性。CEO未來時未來的路徑，教法記我覺得一個CEO要能做到下面三點，公司的長久發(fā)展就有可能有保障。

國隊劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。人的思維有窮人思維和富人思維之分，大量準CEO一定要有富人思維。

“如果讓我一切從頭開始，隊報我會做得比現(xiàn)在還要好太多，因為我有過太多教訓和經(jīng)驗。騰訊之所以能活下來，世界手執(zhí)主要靠著當時中國移動、中國電信SP戰(zhàn)略，每年收幾千萬的收入。如果你投得過早，杯后備筆第一批公司都死掉了，第二批公司起來的時候你不敢投，最后可能第二批公司都變成了大公司。結(jié)果大家看到了，齊達新東方過去兩年的股價一直在往上走。在隆中對時，望接諸葛亮說的就是三分天下拿其中一分的戰(zhàn)略。我是，教法記你不給我錢，我就不去了，我還差那點錢(笑)?但泰哥是你不給我錢就別想活(笑)。比如，國隊朱元璋就體現(xiàn)了外向性格，成為領(lǐng)導者的強烈意愿，這個是天生的。