聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)古特雷斯當(dāng)天在安理會(huì)展望聯(lián)合國(guó)未來公開辯論會(huì)上發(fā)表講話，惆悵敦促安理會(huì)不辜負(fù)大眾對(duì)于和平的期望。

從她發(fā)布的照片和視頻可以看出，雙鴛生她相當(dāng)享受在大理的新生活，把大理的新家布置得充滿童趣。尤其是對(duì)于規(guī)模較小的民宿來說，幽夜苔節(jié)假日流量帶來的高客單價(jià)，未必比持續(xù)穩(wěn)定的客源與平穩(wěn)的平日入住率來得重要。

攝/陳淑蓮貴州師范大學(xué)國(guó)際旅游文化學(xué)院副教授張玥唯在接受中國(guó)新聞周刊采訪時(shí)指出，惆悵當(dāng)前云南民宿的發(fā)展已經(jīng)從滿足基本住宿需求，惆悵逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N生活方式的想象，甚至成為旅游目的地本身。長(zhǎng)三角成為云南旅居第一大客源地，雙鴛生銀發(fā)族偏好康養(yǎng)型旅居，年輕人則熱衷于旅創(chuàng)與體驗(yàn)。與此同時(shí)，幽夜苔盡管云南旅居市場(chǎng)整體活躍，部分地區(qū)的民宿卻仍面臨冰火兩重天的局面。

多數(shù)人如朱莉一樣，惆悵在房屋空置時(shí)選擇將其出租，或通過中介托管為民宿，兼顧自住與投資需求。與此同時(shí)，雙鴛生云南省文化和旅游廳的數(shù)據(jù)顯示，雙鴛生2025年上半年，云南旅居收入達(dá)236億元，280.3萬人在云南旅居，同比增長(zhǎng)45.4%，游客平均停留91天，同比延長(zhǎng)11天，遠(yuǎn)超傳統(tǒng)短期旅游的停留周期。

數(shù)據(jù)顯示，幽夜苔今年以來，省外人士在云南購(gòu)買商品住房超2.9萬套，占全省購(gòu)房套數(shù)的31.7%。朱莉提到，惆悵在云南購(gòu)置完房產(chǎn)后，惆悵發(fā)現(xiàn)有很多來自全國(guó)各地的人在此置業(yè)，由此結(jié)識(shí)了一些朋友，也有一些不認(rèn)識(shí)的網(wǎng)友向她咨詢?cè)颇腺?gòu)房情況，很多人都有一種對(duì)云南慢生活的向往。單位因生產(chǎn)、雙鴛生工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，幽夜苔請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：惆悵職工依法享受的探親假、惆悵婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：雙鴛生年休假5天已滿10年不滿20年的：雙鴛生年休假10天已滿20年的：年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，幽夜苔請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的