警方表示，淚目目前尚無(wú)法確認(rèn)傷者的確切人數(shù)及傷情嚴(yán)重程度。

體系能力是什么？體系能力就是整個(gè)組織，狗狗形成一個(gè)共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個(gè)底層邏輯去做事。去年我們梳理過(guò)15個(gè)體系能力，和主這個(gè)就是我們整個(gè)商業(yè)模式的底層邏輯：和主我們的價(jià)值創(chuàng)造從哪來(lái)？我們效率提升從哪來(lái)？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進(jìn)步，但還需要再提升。

蔚來(lái)這邊的話(huà)，人患認(rèn)出全新ES8的聲量和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力在得到市場(chǎng)肯定以后，在我們新的運(yùn)營(yíng)范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。跟大家也說(shuō)一下我最近的一個(gè)思考：癡呆我覺(jué)得組織要形成能力，要改掉慣性，比個(gè)人可能容易些。三季度通過(guò)我們的調(diào)整，癥后重逢基本上把公司四季度的費(fèi)用，癥后重逢不管是銷(xiāo)售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣(mài)車(chē)，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶(hù)體驗(yàn)搞好。

四季度的VAU就比較直接了，淚目V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。大家四季度就是要把我們過(guò)去這兩年的關(guān)于組織能力、狗狗體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。

所以我覺(jué)得可以樂(lè)觀(guān)一些，和主提升公司體系能力，和主比改一個(gè)人的習(xí)慣應(yīng)該會(huì)更有機(jī)會(huì)做到，大家要充滿(mǎn)希望，一起可以把公司的體系能力建起來(lái)，這樣我們就沒(méi)有浪費(fèi)過(guò)去這兩三年我們?cè)诠鹊椎倪@個(gè)時(shí)間，我們將來(lái)再去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)起伏的韌性就會(huì)更強(qiáng)。還是那句話(huà)，人患認(rèn)出每個(gè)人把自己的事干好，每個(gè)車(chē)型要把自己的營(yíng)銷(xiāo)工作做好，每一款車(chē)都要賣(mài)好。此外，癡呆我國(guó)冬季氣候不僅與熱帶海溫異常有關(guān)，癡呆還受到北極海冰、積雪和中高緯度大氣環(huán)流系統(tǒng)等的影響，是多因子協(xié)同作用的結(jié)果，需要結(jié)合海洋、冰雪、大氣等監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)信息進(jìn)行綜合研判。一般而言，癥后重逢發(fā)生拉尼娜事件的冬季（當(dāng)年12月至次年2月），我國(guó)氣溫偏低的概率相對(duì)更高。關(guān)注2入冬日和供暖日一樣嗎？按照《氣候季節(jié)劃分》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，淚目依據(jù)當(dāng)年5天滑動(dòng)平均氣溫序列，淚目在首次連續(xù)5個(gè)滿(mǎn)足小于10℃的滑動(dòng)平均值所對(duì)應(yīng)的日平均氣溫序列中，按第一個(gè)小于10℃的日期作為冬季起始日。按照《北京市供熱采暖管理辦法》規(guī)定，狗狗正常供暖時(shí)間是當(dāng)年的11月15日到次年的3月15日。為確保2025至2026年度供熱季來(lái)臨前供熱系統(tǒng)達(dá)到良好的狀態(tài)，和主全市各區(qū)已陸續(xù)啟動(dòng)供熱系統(tǒng)試水打壓。