當(dāng)時(shí)寫得清清楚楚，主靠以今日里臺(tái)灣地區(qū)來說，主靠島內(nèi)人，不管是高山族同胞，還是不同歷史時(shí)期從大陸或者其他什么地方移居臺(tái)灣島內(nèi)的，當(dāng)然是臺(tái)灣省人。

對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，侯爺懷里單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、笑沒工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，主靠請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：侯爺懷里職工依法享受的探親假、侯爺懷里婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：笑沒年休假5天已滿10年不滿20年的：笑沒年休假10天已滿20年的：年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，主靠請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的綦陸頁(yè)1井所在的綦江頁(yè)巖氣田，侯爺懷里于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁(yè)巖氣田。

綦陸頁(yè)1井獲高產(chǎn)頁(yè)巖油氣流，笑沒拓展了綦江地區(qū)非常規(guī)資源類型，笑沒與2022年發(fā)現(xiàn)的綦江頁(yè)巖氣田形成下氣上油立體成藏格局，進(jìn)一步開拓了四川盆地油氣并進(jìn)戰(zhàn)略資源格局。四川盆地發(fā)現(xiàn)新頁(yè)巖油陣地記者10月23日從中國(guó)石化獲悉，主靠位于四川盆地的風(fēng)險(xiǎn)探井——綦陸頁(yè)1井，主靠測(cè)試獲高產(chǎn)頁(yè)巖油氣流，日產(chǎn)頁(yè)巖油38.64立方米，天然氣1萬立方米，標(biāo)志著我國(guó)在四川盆地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)資源量達(dá)億噸級(jí)的新頁(yè)巖油規(guī)模增儲(chǔ)陣地。面對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量高于同業(yè)的現(xiàn)狀，侯爺懷里該行管理層表示將嚴(yán)格資產(chǎn)質(zhì)量管控，侯爺懷里把好新增資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，持續(xù)推動(dòng)不良多元化處置，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)處置能力和價(jià)值貢獻(xiàn)。不過，笑沒該行凈利潤(rùn)卻在營(yíng)收減少的情況下實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)。10月23日晚間，主靠華夏銀行發(fā)布2025年第三季度報(bào)告，拉開了上市銀行三季報(bào)的序幕。財(cái)報(bào)顯示，侯爺懷里華夏銀行今年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入648.81億元，同比下降8.79%。同日董事會(huì)還表決通過了聘任劉越為該行首席財(cái)務(wù)官的事項(xiàng)，笑沒簡(jiǎn)歷顯示，笑沒劉越系華夏銀行現(xiàn)任資產(chǎn)負(fù)債部總經(jīng)理，曾任該行計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理，北京分行黨委委員、副行長(zhǎng)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理。