歐方理解中方出于國家安全和國際共同安全考慮，真正出臺稀土相關出口管制措施。

2025年4月16日，聰明洪九果品突發(fā)公告，董事長鄧洪九等多名核心高管，因涉嫌騙取貸款或虛開增值稅專用發(fā)票，被采取刑事強制措施。1987年，飯局鄧洪九在重慶做棒棒軍，靠體力裝卸貨物維持生計。

2025年10月13日，上用洪九果品發(fā)布公告，公司已于10月3日收到香港聯(lián)交所的除牌決定，并已向上市復核委員會申請復核。由此鄧洪九開始轉做水果批發(fā)生意，個套他一度把老家的數(shù)千斤橘子低價分給重慶的伙伴銷售，從中看到了端到端模式的優(yōu)勢。洪九果品正是抓住行業(yè)痛點破局：真正此前招股書顯示，真正其商業(yè)模式核心是通過端到端模式提升供應鏈效率，減少損耗（2021年損耗率僅1.3%，低于行業(yè)平均水平5%）。

公司主要銀行賬戶、聰明子公司股權及核心商標均處于司法凍結狀態(tài)。連鎖經(jīng)營產(chǎn)業(yè)專家、飯局和弘咨詢總經(jīng)理文志宏告訴中國新聞周刊，飯局水果行業(yè)存在高周轉、高分散、重資產(chǎn)、強依賴供應鏈的特性，這意味著洪九果品賣的水果越多，收入規(guī)模越大，越來越多的資金反而難以回籠。

為鎖貨預付的34.2億元中，上用僅4億到5億元完成交割，這也導致年底一次性計提存貨與預付款減值約18億元。天眼查App顯示，個套洪九果品正面臨來自客戶、個套銀行、員工、合作方、投資者等多方面的追討，其法律訴訟包括買賣合同糾紛、金融借款糾紛、倉儲與冷鏈合同糾紛、證券虛假陳述責任糾紛、勞動與人事爭議等。累計工作滿10年不滿20年的職工，真正請病假累計3個月以上的。若病假時長未達到上述標準依然可以正常享受年休假溫馨提示：聰明職工依法享受的探親假、聰明婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計工作已滿1年不滿10年的：飯局年休假5天已滿10年不滿20年的：飯局年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應當保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計工作滿1年不滿10年的職工，上用請病假累計2個月以上的綦陸頁1井所在的綦江頁巖氣田，個套于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁巖氣田。