隨著好房子建設、普通配裙城市更新、存量盤活等重點任務落地，供需良性互動的行業(yè)生態(tài)正在形成，房地產將在民生保障與內需拉動中實現高質量發(fā)展。

跟大家也說一下我最近的一個思考：些穿我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個人可能容易些。三季度通過我們的調整，搭短得體基本上把公司四季度的費用，搭短得體不管是銷售費用還是研發(fā)費用、管理費用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實實賣車，踏踏實實把降本措施落實到位，踏踏實實把用戶體驗搞好。

四季度的VAU就比較直接了，上衣色選V1就是實現季度盈利，這是我們整個團隊證明運營效率、經營能力必須要交出的答卷，也是我們確實必須實現的一件事情。大家四季度就是要把我們過去這兩年的關于組織能力、顏自體系能力的思考和實踐，階段性地總結好、固化，變成真正的組織能力。所以我覺得可以樂觀一些，普通配裙提升公司體系能力，普通配裙比改一個人的習慣應該會更有機會做到，大家要充滿希望，一起可以把公司的體系能力建起來，這樣我們就沒有浪費過去這兩三年我們在谷底的這個時間，我們將來再去應對市場起伏的韌性就會更強。

還是那句話，些穿每個人把自己的事干好，每個車型要把自己的營銷工作做好，每一款車都要賣好。除了樂道L60的改款，搭短得體四季度接下來我們沒有新車要發(fā)了，但是我們軟件一定要按時高質量地交付。

會議的目標和氣氛非常明確，上衣色選就是為沖刺四季度盈利目標吹響沖鋒號。隨著樂道L90、顏自蔚來全新ES8上市并熱銷，蔚來逐漸走出低谷，外界對公司經營信心顯著增強。現在天冷，普通配裙去太早有露水，要不就是下雨，我們基本早上8點多下地，晚上7點天黑回來。有些人還要借別人的家里去晾，些穿（有的）晾得不及時，就捂臭了?；ㄉ磙冻鰜韼У哪嗖欢啵疃痰皿w一抖泥全掉了，這是最好的，再暴曬個兩三天就可以用摘果機摘果了?？粗乩锏幕ㄉ惶毂纫惶炷鑳?、上衣色選乃至發(fā)芽、發(fā)霉，林涵清楚，花生是等不了好天氣了，那40畝花生，還是得雇人來收。第一年沒有達到預期，顏自地租、肥料、機器、人工這些都貴，就是種的東西不貴。