10月21日，國(guó)稅杭州宇樹科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱宇樹科技）輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)中信證券近日提交了輔導(dǎo)工作進(jìn)展情況報(bào)告（第一期）

蔚來這邊的話，總局全新ES8的聲量和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力在得到市場(chǎng)肯定以后，在我們新的運(yùn)營(yíng)范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。跟大家也說一下我最近的一個(gè)思考：推行我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個(gè)人可能容易些。

三季度通過我們的調(diào)整，網(wǎng)上基本上把公司四季度的費(fèi)用，網(wǎng)上不管是銷售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。四季度的VAU就比較直接了，預(yù)核V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。大家四季度就是要把我們過去這兩年的關(guān)于組織能力、實(shí)現(xiàn)上提體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。

所以我覺得可以樂觀一些，納稅提升公司體系能力，納稅比改一個(gè)人的習(xí)慣應(yīng)該會(huì)更有機(jī)會(huì)做到，大家要充滿希望，一起可以把公司的體系能力建起來，這樣我們就沒有浪費(fèi)過去這兩三年我們?cè)诠鹊椎倪@個(gè)時(shí)間，我們將來再去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)起伏的韌性就會(huì)更強(qiáng)。還是那句話，人線每個(gè)人把自己的事干好，每個(gè)車型要把自己的營(yíng)銷工作做好，每一款車都要賣好。

除了樂道L60的改款，交資四季度接下來我們沒有新車要發(fā)了，但是我們軟件一定要按時(shí)高質(zhì)量地交付。會(huì)議的目標(biāo)和氣氛非常明確，國(guó)稅就是為沖刺四季度盈利目標(biāo)吹響沖鋒號(hào)。按以往經(jīng)歷，總局稻草會(huì)被仔細(xì)扎成捆，堆在田邊，曬干后用作柴火或飼料。當(dāng)?shù)卮迩f多位于喀斯特洼地，推行四面環(huán)山，地表受侵蝕形成一些溶洞，地下河密布。黃瑩一家的清理仍在繼續(xù)：網(wǎng)上清出破損的家具，鏟除門前的淤泥與雜草，再慢慢把搬到樓頂?shù)募揖甙峄卦弧?0月初那個(gè)風(fēng)雨交加后的清晨，預(yù)核玉萍不得不帶著父母從遭洪水入侵的家中撤出。甘蔗生長(zhǎng)速度快，實(shí)現(xiàn)上提到了夏天，需要把甘蔗的葉子剝開，既方便日后砍收，也能讓甘蔗長(zhǎng)得更高更肥。