當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月9日，網(wǎng)紅中國常駐聯(lián)合國副代表耿爽在第80屆聯(lián)合國大會(huì)第六委員會(huì)國內(nèi)與國際法治議題下發(fā)言表示，網(wǎng)紅當(dāng)前，世界進(jìn)入新的動(dòng)蕩變革期，單邊主義和霸權(quán)行徑甚囂塵上，主權(quán)平等、不干涉內(nèi)政等國際法基本原則遭受沖擊，國際法政治化和工具化風(fēng)險(xiǎn)加大，國際法治面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，名疑變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，似新速發(fā)聲辟身份在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，戀情曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，曝光曝光許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，人火最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，女方需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，真實(shí)但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，網(wǎng)紅總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，名疑外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。今天（30日），似新速發(fā)聲辟身份百年守護(hù)——從紫禁城到故宮博物院大展在故宮午門正式對(duì)公眾開放，似新速發(fā)聲辟身份從館藏195余萬件文物中遴選出的200余件套國寶珍品，以物述史，全方位展現(xiàn)了故宮博物院的發(fā)展歷程。從一脈文淵的薪火相傳，戀情到百年傳承的聚散離合，戀情再到萬千氣象的守正創(chuàng)新，這場(chǎng)大展不僅讓我們看到文物之美，更讓我們讀懂了守護(hù)之艱辛與傳承之不易來源：曝光曝光政知見據(jù)北海日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)，曝光曝光9月30日，在國慶、中秋雙節(jié)來臨之際，市委副書記李剛深入北海旅游景區(qū)和在建工地，督導(dǎo)檢查假期文旅市場(chǎng)和安全生產(chǎn)工作。今年7月，人火李剛曾以商務(wù)部市場(chǎng)運(yùn)行和消費(fèi)促進(jìn)司司長、國家繭絲綢協(xié)調(diào)辦公室主任身份率隊(duì)到江蘇、浙江等地開展調(diào)研。此前，女方李剛曾任商務(wù)部流通業(yè)發(fā)展司司長、商務(wù)部市場(chǎng)運(yùn)行和消費(fèi)促進(jìn)司司長等職，并多次在商務(wù)部新聞發(fā)布會(huì)上介紹相關(guān)情況并答記者問