警方表示，取前兩名遇襲男子在現(xiàn)場(chǎng)被宣告死亡，另有三名男子因傷勢(shì)較重，尚在醫(yī)院接受治療。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，取前變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，取前在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，取前曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，取前許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，取前最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，取前需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，取前但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，取前總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，取前外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。陳女士告訴記者，取前作為剛性支出，一口價(jià)黃金飾品款式新穎，也符合她的預(yù)算。消費(fèi)者陳女士：取前一口價(jià)婚慶產(chǎn)品里面有戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈，不用自己重新搭配。假期期間，取前為吸引消費(fèi)者，各品牌門店也都推出了針對(duì)婚慶需求的促銷活動(dòng)，比如滿克減現(xiàn)、贈(zèng)送定制禮盒等。為新婚籌備三金五金的顧客群體是消費(fèi)主力軍，取前其中，婚慶類一口價(jià)的黃金飾品最為走俏。作為國內(nèi)黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的重要集散地，取前深圳水貝黃金珠寶市場(chǎng)在假期迎來一輪婚慶消費(fèi)熱潮。