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比如公務員發(fā)展晉升一般需經歷一定年限和不同崗位的歷練，司利40歲新入職者的服務期相對更短，可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，國市有助于引導企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構建更包容的就業(yè)市場。

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來源：國市南方日報、新華社、學習強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，場賣可在執(zhí)行《公務員職務與職級并行規(guī)定》的基礎上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設立相應培訓項目，提升其能力。

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