針對網(wǎng)友反映的相關(guān)問題，冰泉不通故宮工作人員表示將進行反饋，后續(xù)再看如何進行優(yōu)化調(diào)整。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，冷澀匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，弦凝歇薪資直降50%還被取消績效。

而目前看來，凝絕這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，聲暫匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，冰泉不通將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，冷澀當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，弦凝歇變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，凝絕在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，聲暫曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。來源：冰泉不通大象新聞10月5日，冰泉不通蘋果現(xiàn)任CEO庫克@TimCook發(fā)博，緬懷蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫?喬布斯去世14周年，Steve相信未來充滿光明與無限可能，照亮前行的道路，激勵我們前進。來源|荊楚網(wǎng)、冷澀@TimCook、都市現(xiàn)場、北京時間主編|彭丹編輯|蔣黎明。今年6月12日，弦凝歇庫克發(fā)文紀念史蒂夫?喬布斯（SteveJobs）在斯坦福大學(xué)發(fā)表標志性畢業(yè)演講20周年。喬布斯去世后，凝絕蘋果在其InfiniteLoop園區(qū)舉辦了一場紀念史蒂夫活動，蒂姆?庫克、喬尼?艾維等人發(fā)表了演講。庫克表示，聲暫喬布斯那句Stayhungry，stayfoolish（求知若渴，虛心若愚）的經(jīng)典建議至今仍振聾發(fā)聵，激勵著新一代畢業(yè)生成為未來的領(lǐng)導(dǎo)者