審核效率大幅提升，后賽火箭企業(yè)從受理到注冊，平均140天，最快37天。

當然，杜神雖說不存在搶崗位的問題，杜神該計劃在實施過程中也面臨不少現(xiàn)實挑戰(zhàn)：一年時間中銀齡教師能做什么？如何處理招募銀齡教師短期支教支研與學(xué)校建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的關(guān)系？這些問題都值得審慎對待。具體而言，分勇就是鄉(xiāng)村學(xué)校年輕教師多、分勇中老年教師多，青壯年教師少，一些年輕教師在完成服務(wù)期后就離開鄉(xiāng)村學(xué)校，鄉(xiāng)村學(xué)校的優(yōu)秀校長、骨干教師被城鎮(zhèn)學(xué)校或發(fā)達地區(qū)學(xué)校挖走。

顯然，士勝要想充分發(fā)揮銀齡教師的作用，士勝需要鄉(xiāng)村學(xué)校有系統(tǒng)性的規(guī)劃，根據(jù)銀齡教師退休前的職位、專長，安排合適的崗位，給他們充分發(fā)揮余熱的空間。而加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，后賽火箭形成合理的教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)，吸引青壯年教師扎根鄉(xiāng)村學(xué)校從教，尤為必要。換言之，杜神鄉(xiāng)村學(xué)校不能被動落實銀齡計劃，而銀齡教師也需盡快融入鄉(xiāng)村學(xué)校，在學(xué)校管理、學(xué)科教學(xué)、年輕教師傳幫帶中貢獻自己的力量。

一段時間以來，分勇為加強農(nóng)村師資建設(shè)，我國通過公費師范生等計劃，為農(nóng)村地區(qū)學(xué)校輸送了一批優(yōu)秀的青年教師。而剛退休的銀齡教師，士勝有不少人身體健康、士勝精力充沛，有再就業(yè)意愿且教學(xué)經(jīng)驗豐富，完全可以到農(nóng)村地區(qū)學(xué)校講學(xué)，參與學(xué)校教學(xué)、管理工作，發(fā)揮余熱。

然而，后賽火箭在該消息引發(fā)關(guān)注后，像這是跟大學(xué)畢業(yè)生‘搶崗位等疑慮，也在社交平臺上引起了一定程度的討論。東北師范大學(xué)中國農(nóng)村教育發(fā)展研究院發(fā)布的《中國農(nóng)村教育發(fā)展報告2020-2022》顯示，杜神我國鄉(xiāng)村教師老齡化問題依然嚴峻。業(yè)內(nèi)人士認為，分勇新任董事長由原董事會成員擔(dān)任，熟悉公司情況，有利于工作的延續(xù)和穩(wěn)定。公告顯示，士勝黃力平于1968年出生，現(xiàn)任本公司董事、審計委員會委員，深圳市地鐵集團有限公司（深鐵集團）黨委副書記、董事、總經(jīng)理。6月27日，后賽火箭萬科召開2024年度股東大會，辛杰作為深鐵及萬科集團董事長與一眾高管出席并主持會議。從過往從業(yè)經(jīng)歷看，杜神辛杰曾先后供職于深圳圣廷苑酒店有限公司、深圳市長城投資控股股份有限公司、深圳市天?。瘓F）股份有限公司他還指出，分勇因不懂拉脫維亞語而被當局驅(qū)逐的俄羅斯公民，可以返回祖國并開始新的生活。