特朗普當(dāng)天在與內(nèi)塔尼亞胡會(huì)談后宣布,那些內(nèi)塔尼亞胡已同意美方就結(jié)束加沙沖突提出的20點(diǎn)計(jì)劃。

王紅英提示,伍茲短期銅價(jià)的震蕩,伍茲也導(dǎo)致該板塊上市公司出現(xiàn)較大的短期震蕩行情,因此投資者在對(duì)相關(guān)上市公司進(jìn)行投資時(shí)在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)之外,也應(yīng)注意短期的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。更進(jìn)一步看,李昊這些政策旨在通過(guò)淘汰落后產(chǎn)能、李昊推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)能降本增效、提高行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻等方式,優(yōu)化銅冶煉行業(yè)的產(chǎn)能結(jié)構(gòu),促進(jìn)銅產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。

那些夢(mèng)的代價(jià)——伍茲VS李昊桐

國(guó)內(nèi)方面,那些滬銅主連合約9月30日收盤(pán)報(bào)83265元/噸,創(chuàng)下2024年6月以來(lái)新高。就在10月11日,伍茲銅價(jià)迎來(lái)暴跌,伍茲10月11日特朗普在社交媒體威脅若中國(guó)不撤銷金屬出口管制,11月1日起對(duì)華全部商品加征100%關(guān)稅,當(dāng)天LME銅盤(pán)中一度暴跌逾5%。不可忽視的是,李昊銅業(yè)股市場(chǎng)情緒的升溫,也來(lái)自政策層面。

那些夢(mèng)的代價(jià)——伍茲VS李昊桐

其中有代表性的上市企業(yè)包括全球第四大銅礦企業(yè)紫金礦業(yè),那些國(guó)內(nèi)陰極銅生產(chǎn)龍頭、那些銅資源儲(chǔ)備居首的江西銅業(yè),擁有剛果(金)TFM、KFM等頂級(jí)銅鈷資源的洛陽(yáng)鉬業(yè)等伍茲第七屆中國(guó)天津國(guó)際直升機(jī)博覽會(huì)將于16日到19日在天津?yàn)I海新區(qū)舉行。

那些夢(mèng)的代價(jià)——伍茲VS李昊桐

能夠不斷提供滿足各個(gè)場(chǎng)景使用需求的產(chǎn)品,李昊也體現(xiàn)了我們從傳統(tǒng)的直升機(jī)裝備,到創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),以及現(xiàn)在低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)總趨勢(shì)。本次展區(qū)總面積達(dá)16萬(wàn)平方米,那些包含2.5萬(wàn)平方米室內(nèi)展廳、那些2萬(wàn)平方米室外展區(qū)、6萬(wàn)平方米飛行觀摩區(qū),還特別新增5000平方米低空經(jīng)濟(jì)展館,將首次展出多款低空飛行器。直營(yíng)銷售體系的員工受到的沖擊最大,伍茲薪資直降50%還被取消績(jī)效。而目前看來(lái),李昊這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理,要求他們反思檢討。有員工表示,那些匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪,沒(méi)有書(shū)面文件,也未征得員工同意,發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示,伍茲將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況,但截至目前未有相關(guān)公告,匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬,李昊當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。