瑞典皇家科學院當天宣布，追逐將獎項授予喬爾·莫基爾（JoelMokyr），追逐菲利普·阿吉翁（PhilippeAghion）和彼得·豪伊特（PeterHowitt），以表彰他們解釋了創(chuàng)新驅動的經(jīng)濟增長。

遂寧市人力資源和社會保障局明確，靜電從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學歷年齡要求為不超過38周歲。改變職場年齡歧視的關鍵，追逐是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標準的社會共識。

來源：靜電南方日報、新華社、學習強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，追逐可在執(zhí)行《公務員職務與職級并行規(guī)定》的基礎上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設立相應培訓項目，提升其能力。如此，靜電勞動者將不必糾結年齡紅線，更聚焦于保持學習力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。

這一調整并非簡單一刀切，追逐而是精準分類，追逐主要針對基層治理崗、專業(yè)技術崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。圖源：靜電南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

在此前結束的2025年省考中，追逐上海、追逐浙江、江蘇等地明確，應屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。今年1月，靜電四川省人社廳發(fā)布《關于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，靜電提出支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件，鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。當?shù)貢r間19日，追逐埃及新聞總署署長拉什萬表示，追逐以色列總理內(nèi)塔尼亞胡無意推進加沙?；饏f(xié)議的第二階段，因其涉及更復雜的問題，包括哈馬斯解除武裝以及以軍全面撤出加沙等。靜電（總臺記者吳愛民）點擊進入專題：加沙?；饏f(xié)議達成黎巴嫩多地尋呼機爆炸。而內(nèi)塔尼亞胡并不想推進下一個階段，追逐因為他知道第二階段包括哈馬斯解除武裝和以色列全面撤軍。這種情況會給以色列一個借口來推翻未來的承諾，靜電即下一階段不可能實現(xiàn)，因為第一階段尚未完成。拉什萬警告說，追逐如果巴勒斯坦內(nèi)部缺乏共識，各方未能維護?；饏f(xié)議，可能導致巴勒斯坦人的巨大犧牲付諸東流