公安部部署開展打擊緬北涉我犯罪專項工作以來，表現(xiàn)不佳中緬雙方通過警務(wù)執(zhí)法合作和一系列打擊行動，表現(xiàn)不佳累計抓獲5.7萬余名中國籍涉詐犯罪嫌疑人，相關(guān)地方公安機關(guān)全力推進案件偵辦工作。

而目前看來，向余學校這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，望社匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，媒被將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，沖發(fā)超當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，配海平去變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，隊水在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，踢蘇曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，表現(xiàn)不佳許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，向余學校最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。這種定位上的差異，望社意味著K簽證更多是為國際人才搭建試水平臺，讓對中國科技領(lǐng)域感興趣的人先了解市場、建立合作，而非直接擠占本土就業(yè)崗位小米集團總裁盧偉冰9月29日下午發(fā)文回應(yīng)稱，媒被小米17首銷雖才過2天，但銷量的結(jié)果不錯。市場調(diào)查機構(gòu)Canalys7月底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，沖發(fā)超今年第二季度全球智能手機出貨量為2.89億臺，和去年同期基本持平。此外，配海平去郭明錤表示，小米17系列還面臨來自iPhone、華為手機的競爭壓力。天風國際分析師郭明錤9月29日發(fā)文稱，隊水據(jù)其最新的產(chǎn)業(yè)調(diào)查，隊水小米17系列總出貨量顯著下修20%（原定目標約1000萬臺），若后續(xù)無更積極的價格策略或營銷活動，17系列總出貨量可能會低于15系列的約800萬部。