此后大疆持續(xù)嘗試與美國國防部進行溝通，汪順汪希望了解被列入清單的具體原因并提供相應證據(jù)，但這些努力均未獲得實質性回應。

在內部通知發(fā)出后，多全有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過降薪及延發(fā)績效，并未就此事達成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，國游有相關員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，國游要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，泳錦匹克內銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，標賽薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，順1賽這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，自晉匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，決接受將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，汪順汪當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，多全變更勞動合同內容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。據(jù)了解，國游三峽水庫在每年汛末蓄水，國游目標水位為175米，在枯水期至次年汛期前逐漸釋放并騰出庫容，以最大限度地發(fā)揮通航、發(fā)電、補水、抗旱等方面的綜合效益。長江航道部門的工作人員根據(jù)水位，泳錦及時調整航標，維護航道安全。在長江重慶涪陵段，標賽隨著水位上升，岸邊不少消落帶被江水淹沒，航道變寬變深，通航環(huán)境也發(fā)生了變化。長江涪陵航道處工作人員許瑞君：順1賽下一步我們將密切關注三峽庫區(qū)水位動態(tài)，依據(jù)水位變化及時優(yōu)化調整航標，全力確保蓄水期航道的安全暢通中國和斯里蘭卡傳統(tǒng)友好，自晉中斯婦女交往是兩國人民友誼的重要組成部分。