中國(guó)常駐聯(lián)合國(guó)副代表耿爽：請(qǐng)迎中國(guó)愿與各國(guó)一道，請(qǐng)迎恪守憲章宗旨和原則，維護(hù)以國(guó)際法為基礎(chǔ)的國(guó)際秩序，踐行多邊主義，完善全球治理，推進(jìn)國(guó)際關(guān)系民主化和法治化，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。

在內(nèi)部通知發(fā)出后，接宇有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過(guò)降薪及延發(fā)績(jī)效，并未就此事達(dá)成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，宙級(jí)有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，宙級(jí)要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，請(qǐng)迎匹克內(nèi)銷直營(yíng)板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營(yíng)銷售體系的員工受到的沖擊最大，接宇薪資直降50%還被取消績(jī)效。而目前看來(lái)，宙級(jí)這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，請(qǐng)迎匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，接宇將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，宙級(jí)當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，請(qǐng)迎變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。丹東軍分區(qū)第三離職干部休養(yǎng)所矯陽(yáng)稱：接宇英烈們用熱血鑄就了和平，我們要接過(guò)英烈們的精神火炬，在崗位上履職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)告慰先烈。在山東、宙級(jí)安徽、湖北等地，官兵們走進(jìn)駐地紅色場(chǎng)館，聆聽(tīng)英雄事跡、觀看歷史展品、追尋紅色足跡、賡續(xù)革命精神。作為新時(shí)代革命軍人，請(qǐng)迎我們有信心、有決心、有能力戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝一切強(qiáng)敵對(duì)手。陸軍第74集團(tuán)軍某旅王俊杰稱：接宇我們應(yīng)肩負(fù)起保家衛(wèi)國(guó)的神圣使命，接宇苦練本領(lǐng)、磨礪意志，時(shí)刻準(zhǔn)備為祖國(guó)和人民沖鋒在前，用實(shí)際行動(dòng)踐行軍人的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。泛黃的照片、宙級(jí)銹跡斑斑的勛章，無(wú)聲訴說(shuō)著革命先輩的初心使命。