在北京什剎海，歲后式古典花船、大型月球燈、快閃小舞臺等讓游客感受千年古運河現(xiàn)代魅力。

實際上，穿對高研中心雖然不限制研究人員具體的研究方向，穿對但在招聘人員時就大致限定了研究領(lǐng)域，楊振寧先生定了大的方向：一是不做實驗，只做理論研究，這點和普林斯頓一致。朱邦芬回憶說，衣服3要要穿楊先生非常果斷，而姚先生也很痛快地下了決心，因為楊先生是他從小的偶像，朱邦芬形容道。

他希望，同齡在這個樂園里，最頂尖的科學(xué)家被邀請來此，只是為了能夠天馬行空地自由思考宇宙、生命及其他一切命題。楊振寧和翁帆結(jié)婚后，人顯有一個楊-翁Studio，人顯他喜歡用鏡頭記錄生活，兩人出去旅游，朋友到家里做客，以及生活中遇到任何他覺得值得記錄的事情，他都會自拍自剪，還要自己配樂。2003年，年輕楊振寧正式全職回國，年輕住在清華園里，這里曾是他幼年成長的地方，他幾乎爬過其中的每一棵樹，按他自己的說法，是一生走了一個大圈，但在耄耋之年回來，對楊振寧而言，卻不只是回到原點，他找到了這輩子最后一件值得做的事情。

楊先生很重方向，掌握他特別主張你在一個新的領(lǐng)域剛開始的時候就進入，這樣比較容易出重要成果。但在朱邦芬眼中，歲后式楊振寧是個天才，卻沒有一些天才常有的脾氣或傲慢。

晚年的楊振寧，穿對仍保持著對世界旺盛的好奇心，穿對朱邦芬和他一起聊天，他對各種事情都好奇，會不停地提問，不僅是關(guān)于物理，社會、政治、經(jīng)濟無所不包。楊先生當時說，衣服3要要穿他（姚）在普林斯頓的工資多少，我們這里給的完全match，差額從基金會里拿。此外，同齡曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，人顯許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，年輕最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，掌握需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認了降薪，歲后式但否認了全員降薪，稱這是針對負能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。