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17日,啟動人社部網站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2025年10月1日)。所稱正常勞動,無線是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

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勞動者依法享受帶薪年休假、電管探親假、電管婚喪假、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。理宣最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式最低工資標準,傳月是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

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所稱正常勞動,專用是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、頻段探親假、頻段婚喪假、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。應用最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式最低工資標準,上海試點示范是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,啟動小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。17日,無線人社部網站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2025年10月1日)。所稱正常勞動,電管是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。