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此外，理智曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，理智許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，理智最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，理智需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認了降薪，理智但否認了全員降薪，稱這是針對負能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，理智總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，理智外賣商家表示這個不是我們整的啊。

隨后，理智西南政法大學宣傳部門回應(yīng)記者稱，（紙條上的）名字和我們學校的學生是對不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會加強管理。因紙條是塞在了外賣塑料袋里面，理智當事人因擔心食品安全不敢吃了，最后把外賣扔了，反映到平臺后其稱閃購賠了我15（元）。據(jù)報道，理智科研人員采集了大量深海樣本以及多領(lǐng)域數(shù)據(jù)，人工智能技術(shù)在其中發(fā)揮了輔助作用。國家深海基地管理中心助理研究員李夢娜在接受采訪時表示，理智此次潛航獲取的樣品質(zhì)量優(yōu)于通過拖網(wǎng)等傳統(tǒng)方式采集的樣品。報道稱，理智這些深潛任務(wù)是中國第15次也是規(guī)模最大的一次北冰洋科考的組成部分，此次科考已于上月收官。蛟龍?zhí)栔黢{駛傅文韜在接受采訪時表示：理智‘蛟龍?zhí)栕鳛檩d人潛水器，在水下從來都是單點作業(yè)。他說：理智我們嘗試了‘蛟龍?zhí)柡蜔o人潛水器共同作業(yè)，這就要解決包括通信、定位等多方面的問題，然后再考慮下一步聯(lián)合作業(yè)的問題。