聯(lián)合國教科文組織執(zhí)行局6日在法國巴黎就下任總干事提名人選進行投票，背景埃及前旅游和文物部長哈立德·埃納尼勝出，背景成為執(zhí)行局推舉的唯一總干事候選人

比如公務(wù)員發(fā)展晉升一般需經(jīng)歷一定年限和不同崗位的歷練，高管40歲新入職者的服務(wù)期相對更短，可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，沉寂次更產(chǎn)深有助于引導企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場。

此前據(jù)新華社6月24日報道，換董山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會保障局明確，事長從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學歷年齡要求為不超過38周歲。改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，信達地是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標準的社會共識。

來源：陷業(yè)南方日報、新華社、學習強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，績泥可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設(shè)立相應培訓項目，提升其能力。

如此，背景勞動者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學習力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，高管而是精準分類，高管主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。中國籃協(xié)與NBA中國將攜手開展多項合作舉措，沉寂次更產(chǎn)深包括以下三大方面：為中國男、女籃提供赴美訓練與比賽的機會，包括參加NBA夏季聯(lián)賽和WNBA季前賽當?shù)貢r間10日下午，換董以色列公布被判處終身監(jiān)禁的巴勒斯坦被扣押人員的完整名單，這批共計250名的囚犯將根據(jù)停火協(xié)議獲得釋放。在這250名被扣押人員中，事長15人將被釋放到東耶路撒冷，100人將被釋放到約旦河西岸，135人將被驅(qū)逐出境。據(jù)《以色列時報》報道，信達地這份名單已經(jīng)獲得以色列司法部確認。盡管哈馬斯要求釋放巴勒斯坦民族解放運動（法塔赫）領(lǐng)導人馬爾萬·巴爾古提、陷業(yè)解放巴勒斯坦人民陣線領(lǐng)導人艾哈邁德·薩阿達特、陷業(yè)原哈馬斯在約旦河西岸軍事組織領(lǐng)導人易卜拉欣·哈米德以及哈馬斯軍事組織要員哈?！に_拉馬，但他們并未被列入公布的名單