黃金料商跑路閉店消息傳出后，男男方9月26日，男男方深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《倡議書》提示，個(gè)別商家假借實(shí)物黃金交易之名，違規(guī)開展類期貨性質(zhì)的黃金投資業(yè)務(wù)，此類行為潛藏高杠桿對(duì)賭、資金鏈斷裂等重大風(fēng)險(xiǎn)。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，被誣將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，陷偷響系當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，拍案變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，當(dāng)事大影在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，應(yīng)擴(kuò)曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，責(zé)任許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，男男方最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，被誣需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，陷偷響系但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。中國(guó)科學(xué)院院士、拍案清華大學(xué)物理系教授朱邦芬是中心成立后被引進(jìn)的第一個(gè)教授，拍案他對(duì)《中國(guó)新聞周刊》回憶，雖然楊振寧是名譽(yù)主任，但中心的幾個(gè)基本原則都是他和聶華桐討論并最終確定的。在他35歲時(shí)，當(dāng)事大影因?yàn)楹屠钫篮献靼l(fā)現(xiàn)弱相互作用中的宇稱不守恒而獲諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)，此時(shí)距他們二人發(fā)表相關(guān)論文才過去了一年。二是不招聘粒子物理和核物理領(lǐng)域的研究人員，應(yīng)擴(kuò)重點(diǎn)發(fā)展凝聚態(tài)物理。據(jù)當(dāng)時(shí)的清華大學(xué)物理系主任、責(zé)任原校長(zhǎng)、責(zé)任清華大學(xué)高等研究院院長(zhǎng)顧秉林回憶，根據(jù)最終商議后達(dá)成共識(shí)的章程，中心要遵循精干、擇優(yōu)、流動(dòng)的原則和創(chuàng)新、交叉、綜合的主導(dǎo)思想。朱邦芬回憶，男男方當(dāng)時(shí)，清華物理系舉辦與大師面對(duì)面系列講座，他正擔(dān)任物理系主任，請(qǐng)圖靈獎(jiǎng)得主姚期智教授來給學(xué)生講自己的學(xué)術(shù)人生。