報(bào)道稱，撫摸F/A-XX項(xiàng)目的延誤凸顯出人們對美國海軍航空力量未來發(fā)展，以及航母在對抗中國時(shí)所發(fā)揮作用的廣泛疑問。

我拜訪了世界各地的開發(fā)者團(tuán)隊(duì)，狗狗我覺得中國開發(fā)者在這方面是最出色的，他們的創(chuàng)造力是最棒的。庫克表示，多年當(dāng)前中國在AI領(lǐng)域展現(xiàn)的活力與發(fā)展態(tài)勢令人欣喜，同時(shí)他也堅(jiān)信未來AI應(yīng)用將越來越深地與社會(huì)生活綁定。

我覺得中國年輕開發(fā)者的創(chuàng)造力真的非常厲害、原有多也非常棒，令人印象深刻。庫克以蘋果手表舉例，己錯(cuò)周一，己錯(cuò)我拜訪了一位中國客戶，當(dāng)時(shí)他得了肺炎卻不自知，是智能手表監(jiān)測了心律和呼吸節(jié)律，并向用戶發(fā)出警示，才讓他發(fā)覺異常。對于變革，開始庫克表示在過往的人生中已經(jīng)歷許多：但如今AI的變化可以說比之前的許多變革都要更大，影響也將更加深遠(yuǎn)。

所以我們有蘋果智能（系統(tǒng)），少人能幫助開發(fā)人員更好地進(jìn)行程序開發(fā)。不過庫克也表示，撫摸在此背景下，用戶隱私與數(shù)據(jù)安全在當(dāng)下面臨新的挑戰(zhàn)。

比如我們的智能手表，狗狗在遇到緊急情況時(shí)，AI可以幫助撥打緊急電話。交流最后，多年庫克再次表達(dá)了對AI前景的看好：多年展望未來，我認(rèn)為企業(yè)若不部署AI，就會(huì)喪失競爭力，錯(cuò)失增加收入的機(jī)會(huì)，也會(huì)錯(cuò)過商業(yè)界蓬勃發(fā)展的機(jī)遇。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，原有多也當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，己錯(cuò)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，開始在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，少人曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對突然降薪，撫摸許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。