如察覺到以上癥狀，紙牌需及時就診，以便盡早診斷、早治療，提高治愈率。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，接力匹克內銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，紙牌薪資直降50%還被取消績效。

而目前看來，接力這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，紙牌匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，接力將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，紙牌當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，接力變更勞動合同內容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，紙牌在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，接力曾提交拒絕降薪相關書面文件至公司領導班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。高市計劃最快在7日敲定黨內高層人事，紙牌為新班子啟動做好準備。接力萩生田光一資料圖點擊進入專題：高市早苗當選自民黨總裁。她給出的理由是，紙牌這些人已經經歷過眾議院和參議院選舉，（黑金問題）不會影響人事決定。那些明確支持高市的舊安倍派議員，接力比如自民黨前政務調查會長萩生田光一等人有可能獲得黨內要職。此外還在就起用麻生派領袖、紙牌前首相麻生太郎出任副總裁一事進行研究