后艙飛行員主要是負責(zé)武器系統(tǒng)的管理，詹姆使得作戰(zhàn)效率和反應(yīng)速度大大提高。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，斯去時沒當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，湖人變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，人想在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，到還得到雕像曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，詹姆許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，斯去時沒最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，湖人需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。

匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認了降薪，人想但否認了全員降薪，稱這是針對負能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。根據(jù)披露的降薪方案，到還得到雕像總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%另據(jù)媒體報道，詹姆阿薩莫阿將于10月8日接受手術(shù)治療，本人也向曾經(jīng)的教練報平安，稱現(xiàn)在感覺好多了，我很快將接受手術(shù)，盡快歸來。對此，斯去時沒評議組作出說明：斯去時沒本場比賽中裁判員耳麥通訊系統(tǒng)受到了比賽現(xiàn)場附近電磁環(huán)境影響和干擾，無法正常通訊，在此情況下使用對講機等其他設(shè)備與其他比賽官員溝通，符合VAR操作有關(guān)要求，對講機等通訊設(shè)備也屬于使用VAR的比賽中必備的備用通訊設(shè)備。其中在判例五評議了廣西平果隊與重慶銅梁龍隊比賽中導(dǎo)致廣西隊外援阿薩莫阿受傷的判罰：湖人中甲聯(lián)賽第25輪，湖人廣西平果VS重慶銅梁龍，比賽第50分鐘，重慶銅梁龍16號隊員在邊線附近對廣西平果10號隊員犯規(guī)，后者與場外LED廣告展示設(shè)備接觸后倒地，后被救護車送往醫(yī)院。另外，人想經(jīng)向中足聯(lián)有關(guān)方面了解，人想本場比賽場外LED廣告展示設(shè)備擺放的位置以及與比賽場地邊線間的距離（3米），符合足球賽事的國際標準以及中甲聯(lián)賽有關(guān)規(guī)程要求。對于此判例，到還得到雕像評議組多數(shù)成員認為：到還得到雕像重慶銅梁龍16號隊員的犯規(guī)屬于魯莽犯規(guī)的程度，尚未達到嚴重犯規(guī)或暴力行為的程度，不應(yīng)被出示紅牌，廣西平果10號隊員受傷有意外成分。