當(dāng)日，納帥日本自民黨總裁高市早苗向靖國神社供奉玉串料（祭祀費(fèi)）。

此前據(jù)新華社6月24日?qǐng)?bào)道，世界山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會(huì)保障局明確，杯冠從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過38周歲。

改變職場(chǎng)年齡歧視的關(guān)鍵，目標(biāo)是建立以技能、績效為核心的評(píng)價(jià)體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)共識(shí)。來源：現(xiàn)信號(hào)南方日?qǐng)?bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂瑤。對(duì)此，放棄可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對(duì)不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。

如此，致命勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，納帥而是精準(zhǔn)分類，納帥主要針對(duì)基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

圖源：世界南方日?qǐng)?bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，杯冠上海、杯冠浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。該礦區(qū)是全球主要的銅礦和金礦產(chǎn)區(qū)之一，目標(biāo)每年銅產(chǎn)量相當(dāng)于全球總產(chǎn)量的約3.5%。再看江西銅業(yè)，現(xiàn)信號(hào)今年以來公司A股股價(jià)漲幅達(dá)92.41%，港股股價(jià)漲幅更是高達(dá)179.89%。AI的運(yùn)轉(zhuǎn)根基是算力，放棄而算力的實(shí)現(xiàn)從芯片到電網(wǎng)都高度依賴銅。方正證券判斷，致命預(yù)計(jì)2025年四季度銅礦供給增速可能轉(zhuǎn)負(fù)，致命2026年行業(yè)供給緊張格局基本確定，短期供給擾動(dòng)成為核心催化劑，中長期邏輯順暢，看好銅價(jià)上漲趨勢(shì)。具體看，納帥銅板塊概念股涉及銅礦開采、冶煉、加工及應(yīng)用等多個(gè)環(huán)節(jié)。