另有消息人士透露,百度哈馬斯內(nèi)部對于20點(diǎn)計(jì)劃存在分歧,部分哈馬斯領(lǐng)導(dǎo)人愿意在調(diào)停方確保以色列嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)承諾的前提下支持該計(jì)劃。

這一調(diào)整并非簡單一刀切,頭條而是精準(zhǔn)分類,頭條主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位,讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才,讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。圖源:交戰(zhàn)將為居上南方日報(bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下,研究生43周歲及以下。

百度VS頭條交戰(zhàn)史:老將為王還是后來者居上?

在此前結(jié)束的2025年省考中,史老后上海、史老后浙江、江蘇等地明確,應(yīng)屆碩士、博士研究生,以及特定基層崗位如優(yōu)秀村(社區(qū))書記、工青婦專職干部等,報(bào)考年齡可放寬至40歲。今年1月,王還四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》,王還提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件,鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個(gè)系統(tǒng)工程,百度需要配套政策跟進(jìn)銜接。

百度VS頭條交戰(zhàn)史:老將為王還是后來者居上?

近年來,頭條關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高,相關(guān)人士指出,35歲的職場門檻與社會(huì)發(fā)展趨勢背道而馳,易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。今年8月,交戰(zhàn)將為居上根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告,報(bào)考條件為年齡在18周歲以上,38周歲以下。

百度VS頭條交戰(zhàn)史:老將為王還是后來者居上?

9月26日,史老后四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表,史老后崗位對年齡的限制為本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生。對于大齡求職者而言,王還盡管具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力,面對招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步8月11日,百度娃哈哈集團(tuán)向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆喊俣冉衲暌詠?,娃哈哈?jīng)銷商新增數(shù)量遠(yuǎn)大于解合數(shù)量,經(jīng)銷商體系的變化是基于市場策略和合作意愿,屬正常的動(dòng)態(tài)優(yōu)化,并非針對特定規(guī)??蛻?。這是宗馥莉第二次請辭,頭條與去年7月第一次請辭時(shí)不同的是,此次宗馥莉請辭已通過集團(tuán)股東會(huì)和董事會(huì)的相關(guān)程序。而宗馥莉請辭的消息在10日晚才被外界所知,交戰(zhàn)將為居上也是因?yàn)檎堔o于當(dāng)天通過相關(guān)程序。9月13日,史老后宗馥莉請辭的第二天,娃哈哈被曝將使用新品牌娃小宗。此外,王還今年以來已有超十家娃哈哈旗下公司發(fā)生工商變更,企業(yè)名稱變更為宏勝,包括杭州宏勝恒澤飲料有限公司、白山宏勝飲料有限公司等。