第三盤，軍工技賦蒯曼同樣是3比0戰(zhàn)勝吉尼帕，中國女乒順利晉級四強(qiáng)。

在構(gòu)想中，黑科紫火作為通用垂直起降平臺，深度融合自主AI，能自由切換形態(tài)，在搜救、醫(yī)療空運(yùn)、災(zāi)害應(yīng)對等方面展現(xiàn)出多任務(wù)適應(yīng)性位于北京的多個崗位也備受青睞，生聊像國家醫(yī)療保障局、生聊國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局等部門的崗位，報名數(shù)也位居前列，其中國家醫(yī)療保障局綜合管理崗，招考3人，總報名數(shù)為560，是報考人數(shù)第二多的崗位，吸引力頗強(qiáng)。

10月15日競爭比前十崗位這說明國考崗位因部門職能、閱兵發(fā)展前景、閱兵報考條件等因素，受到考生的關(guān)注程度不同，競爭激烈程度也各有差異，考生在報考時需結(jié)合自身情況，謹(jǐn)慎選擇適配崗位。還有北京國家林業(yè)和草原局人才發(fā)展處一級主任科員及以下崗位，中的中國待審核180人、已審核79人，總數(shù)259人，也有不少人員參與資格審查。根據(jù)華圖教育的統(tǒng)計，車北截至10月15日17時，已報名人數(shù)達(dá)189955人，最大競爭比為162:1。

而四川、汽篇江蘇、安徽等地部分崗位競爭比相對稍緩，但也都超過了50:1。位于北京的中國殘聯(lián)教育就業(yè)部競爭比緊隨其后，軍工技賦競爭比達(dá)130:1。

熱門崗位競爭白熱化從表格呈現(xiàn)的國考崗位競爭數(shù)據(jù)來看，黑科不同地區(qū)、部門的崗位競爭熱度差異明顯。各崗位資格審查情況差異顯著從表格數(shù)據(jù)可知，生聊國考各崗位資格審查情況差異顯著。波動加劇，閱兵注意投資風(fēng)險另一個重要的問題是：閱兵銅價的漲勢還能持續(xù)多久，或者說，銅價有可能對標(biāo)黃金、走出持續(xù)猛漲的行情嗎？值得投資者注意的是，即便是長期的供求邏輯缺口明顯，短期來看銅也不盡然穩(wěn)了。長期看，中的中國新能源用銅占比將由11%升至25%，中的中國銅礦公司自由現(xiàn)金流持續(xù)改善，板塊‘周期公用事業(yè)化估值重塑尚未結(jié)束，回調(diào)后仍有一定的戰(zhàn)略配置價值，但投資者仍需注意其中的市場波動風(fēng)險。值得注意的是，車北黃金領(lǐng)銜的有色金屬板塊，近期表現(xiàn)同樣強(qiáng)勢。以10月9日為例，汽篇A股市場有色板塊集體爆發(fā)，掀起漲停潮，其中，江西銅業(yè)、北方銅業(yè)、紫金礦業(yè)、洛陽鉬業(yè)、山東黃金、贛鋒鋰業(yè)等16只個股漲停。比如江西銅業(yè)在2025年半年報提示風(fēng)險稱，軍工技賦由于銅、軍工技賦黃金、白銀等金屬的資源稀缺性，受全球經(jīng)濟(jì)、供需關(guān)系、市場預(yù)期、投機(jī)炒作等眾多因素影響，價格具有高波動性特征。