離退　　獨角獸企業(yè)的爆發(fā)性增長仿佛為資本注入了一劑“興奮劑”。

很多人跟我說，役又已拒年這樣我們的收入會急劇下降，最后公司會垮掉。所以，近絕尼在這里有兩個感謝：一是感謝我們所有的CEO們。

洪泰的很多打法，步西不愿外面人也是看得眼花繚亂，不知道洪泰在干什么，這也是出奇，但出奇的前提是守正。我相信，合同這不僅僅是因為我和泰哥兩個人的名聲，更多的是因為洪泰團隊展現(xiàn)出了越來越多專業(yè)的力量。如果遇到任何事情都是消極的，只拿你任何事情都做不成。

3月27日晚上6點，底薪打球洪泰春分大會的最后一個環(huán)節(jié)，照例是俞敏洪的總結(jié)發(fā)言。做企業(yè)每天都會遇到問題，離退你必須帶著歡喜心去接受這些問題。

我們CEO可能也會面臨項羽敗走烏江的狀況，役又已拒年但是你走到烏江之前必須要考慮到能不能把范曾留住，能不能把韓信從劉邦的身邊拉過來。CEO進行時當(dāng)你成為CEO，近絕尼也有3點特別重要：1、商業(yè)模式的確定和戰(zhàn)略的制定。人社部部長尹蔚民曾經(jīng)指出，步西不愿勞動力總理仍在高位運行，一方面是招工難，一方面是就業(yè)難。合同自由職業(yè)英文是self-employed(自雇者)。我們看到，只拿當(dāng)前自由職業(yè)者多扎堆于市場營銷、只拿設(shè)計、文案和培訓(xùn)等專業(yè)性較高的服務(wù)行業(yè)，目前也正在擴散到網(wǎng)約車司機、Airbnb房東、Instacarter買手、Taskbabbit達人、直播網(wǎng)紅、自由作家與自媒體人或者知識分享平臺某一領(lǐng)域的專家學(xué)者、投資理財專家或者職業(yè)規(guī)劃師、插畫師或者設(shè)計師或者自由程序員。但在互聯(lián)網(wǎng)時代，底薪打球人人都能夠借助平臺之間的開放與共享特性，底薪打球掌控話語權(quán)，于是這部分人開始爭奪甚或剝奪了傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域的壟斷權(quán)，使該領(lǐng)域成為了眾包的模式。而互聯(lián)網(wǎng)平臺的共享與連接效應(yīng)恰好可以打破地域的限制，離退依賴平臺輸送的方式連接供需兩方。