國家安全無小事，首日市場廣大公民如發(fā)現(xiàn)任何危害國家安全和利益的行為或線索，首日市場可通過國家安全機(jī)關(guān)舉報受理電話12339、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺（www.12339.gov.cn)、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道或直接向當(dāng)?shù)貒野踩珯C(jī)關(guān)進(jìn)行舉報。

在內(nèi)部通知發(fā)出后，客量有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過降薪及延發(fā)績效，并未就此事達(dá)成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，消費(fèi)顯現(xiàn)有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，消費(fèi)顯現(xiàn)要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，額雙匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，增借助火薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，熱數(shù)這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，據(jù)看假日匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，文旅將核實匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，活力當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，首日市場變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。同日晚，客量還有曾于事發(fā)當(dāng)天（10月4日）在亞庇附近游玩的游客告訴記者，10月4日16時左右，當(dāng)?shù)叵铝朔浅４蟮挠?，我們等了很久才上船出去玩。來源：消費(fèi)顯現(xiàn)南方日報近日，兩名中國游客在馬來西亞沙巴州曼塔那尼島的絲綢美人魚度假村入住期間失聯(lián)，引發(fā)關(guān)注。據(jù)我所知，額雙二人只是普通朋友關(guān)系，并不是網(wǎng)上所說的情侶，是趁著假期結(jié)伴出游。失聯(lián)男子于曉鵬的朋友張先生告訴紅星新聞記者，增借助火10月3日，增借助火于曉鵬曾提到，4日可能會參加浮潛、看日落或玩槳板等活動，但目前尚不清楚他當(dāng)日的具體行程。在大家發(fā)現(xiàn)情況不對后，熱數(shù)張先生稱自己聯(lián)系了于曉鵬單位的同事，請對方前往其宿舍查看是否留有電子設(shè)備。